Evidence na ÚP a práce na dohodu

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat.

V květnu mi končí rodičovská dovolená, a půjdu na ÚP se zaevidovat.

Mám možnost pracovat na dohodu.

Mohu pracovat na dohodu o provedení práce, i když budu v evidenci na ÚP?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Lucie R., 30.04.2018 14:15
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.05.2018 09:09 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste nyní nezaměstnaná (váš pracovní poměr skončil během rodičovské dovolené, nebo jste byla nezaměstnaná i před narozením dítěte), tak po skončení rodičovské máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste na rodičovské dovolené (váš pracovní poměr stále trvá a vy se neplánujete vracet do zaměstnání), tak pak se můžete se zaměstnavatelem dohodnout a ukončení pracovního poměru dohodou, nebo si „nechat“ dát od zaměstnavatele výpověď (pak máte nárok na výpovědní dobu 2 měsíce + odstupné za 3 měsíce, tj. na 5x výplatu).

Podpora po skončení rodičovské (pokud jste nyní nezaměstnaná), je poměrně nízká. Její výpočet se odvíjí od průměrné mzdy v ČR (v roce 2018 je to 28761 Kč), a vy máte nárok za první dva měsíce na 15% z této průměrné mzdy (tj. 4314 Kč), za druhé dva měsíce máte nárok na 12% (3451 Kč) a za zbytek doby (1 měsíc pokud je vám méně než 50 roků) už jen 11% (3164 Kč).

Pokud byste po skončení rodičovské alespoň nějakou dobu pracovala, nebo měla třeba jen zmíněnou výpovědní lhůtu 2 měsíce, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti měla odvíjet od vašeho příjmu (výplaty).

Během doby, kdy by vám případně byla vyplácena podpora v nezaměstnanosti, ale nesmíte mít žádný příjem. Tedy ani práce na DPP (dohoda o provedení práce) ani na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). A to bez ohledu na výši příjmu. I kdybyste si měla vydělat třeba jen 1000 Kč měsíčně, tak tím „automaticky“ přicházíte o nárok na podporu.

Během doby, kdy budete v evidenci Úřadu práce, můžete mít nějakou brigádu/přivýdělek až po skončení podpory v nezaměstnanosti.

V takovém případě můžete pracovat třeba na dohodu o provedení práce (DPP). Váš příjem ale nesmí být vyšší než 6100 Kč měsíčně (jedna polovina minimální mzdy, ta je pro rok 2018 ve výši 12 200 Kč). Zahájení takové práce (brigády) pak musíte nahlásit na ÚP nejpozději v den jejího zahájení. A na Úřadu práce po vás pak budou chtít každý měsíc dokládat, kolik jste si za aktuální měsíc vydělala.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání?

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem v 6 měsíci těhotenství a dneska jsem zjistila, že mi 31. 12. 2023 končí pracovní smlouva. Mohu se zaregistrovat na úřadu práce, nebo co bych mohla dělat, abych do porodu miminka, který je v březnu 2024, nepřišla o finance? Děkuji

Zobrazit odpověď

Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, čeká mě operace a hospitalizace v nemocnici. Jsem na rodičovské dovolené a mám 11ti měsíční dceru. Chci se zeptat, jak je to s čerpáním ošetřování člena rodiny? Má na ní manžel nárok, pokud já budu hospitalizovaná, budu po operaci a nebudu se moci o dceru chvíli starat? Děkuji s pozdravem

Zobrazit odpověď

Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské

-

Dobrý den, jsem OSVČ, těhotná a neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nemám tedy nárok na PPM, ale jenom na pobírání rodičovského příspěvku od narození dítěte. Není mi jasné, k jakému datu mám pozastavit živnost. Nerada bych zůstala bez zdravotního pojištění, zároveň nechci zbytečně platit, když už budu mít nárok být pojištěncem státu. Rozumím tomu správně, […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Po 3letech hlavního pracovního poměru mi 30. 11. 2023 končí smlouva, která nebude prodloužena. Jsem momentálně už měsíc na nemocenské a zjistila jsem, že jsem těhotná. Jak dlouho mohu pokračovat v nemocenské, aby pak navazovala na mateřskou? Budu mít nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď