Evidence na ÚP a práce na dohodu

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat.

V květnu mi končí rodičovská dovolená, a půjdu na ÚP se zaevidovat.

Mám možnost pracovat na dohodu.

Mohu pracovat na dohodu o provedení práce, i když budu v evidenci na ÚP?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Lucie R., 30.04.2018 14:15
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.05.2018 09:09 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste nyní nezaměstnaná (váš pracovní poměr skončil během rodičovské dovolené, nebo jste byla nezaměstnaná i před narozením dítěte), tak po skončení rodičovské máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste na rodičovské dovolené (váš pracovní poměr stále trvá a vy se neplánujete vracet do zaměstnání), tak pak se můžete se zaměstnavatelem dohodnout a ukončení pracovního poměru dohodou, nebo si „nechat“ dát od zaměstnavatele výpověď (pak máte nárok na výpovědní dobu 2 měsíce + odstupné za 3 měsíce, tj. na 5x výplatu).

Podpora po skončení rodičovské (pokud jste nyní nezaměstnaná), je poměrně nízká. Její výpočet se odvíjí od průměrné mzdy v ČR (v roce 2018 je to 28761 Kč), a vy máte nárok za první dva měsíce na 15% z této průměrné mzdy (tj. 4314 Kč), za druhé dva měsíce máte nárok na 12% (3451 Kč) a za zbytek doby (1 měsíc pokud je vám méně než 50 roků) už jen 11% (3164 Kč).

Pokud byste po skončení rodičovské alespoň nějakou dobu pracovala, nebo měla třeba jen zmíněnou výpovědní lhůtu 2 měsíce, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti měla odvíjet od vašeho příjmu (výplaty).

Během doby, kdy by vám případně byla vyplácena podpora v nezaměstnanosti, ale nesmíte mít žádný příjem. Tedy ani práce na DPP (dohoda o provedení práce) ani na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). A to bez ohledu na výši příjmu. I kdybyste si měla vydělat třeba jen 1000 Kč měsíčně, tak tím „automaticky“ přicházíte o nárok na podporu.

Během doby, kdy budete v evidenci Úřadu práce, můžete mít nějakou brigádu/přivýdělek až po skončení podpory v nezaměstnanosti.

V takovém případě můžete pracovat třeba na dohodu o provedení práce (DPP). Váš příjem ale nesmí být vyšší než 6100 Kč měsíčně (jedna polovina minimální mzdy, ta je pro rok 2018 ve výši 12 200 Kč). Zahájení takové práce (brigády) pak musíte nahlásit na ÚP nejpozději v den jejího zahájení. A na Úřadu práce po vás pak budou chtít každý měsíc dokládat, kolik jste si za aktuální měsíc vydělala.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP

-

Dobrý den, letos v srpnu mi bude končit rodičovská dovolená (bude to 4 roky, co jsem již doma). Zároveň do toho srpna pobírám i rodičovský příspěvek. V práci, kde jsem byla před nástupem na mateřskou dovolenou, mi do srpna drží práci, a zároveň tam tedy v tom srpnu chci nastoupit. Ale problém je, že od září […]

Zobrazit odpověď

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Začala jsem pracovat od 1. 9. 2020 do 31. 7. 2021. Od 1. 9. 2021 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem skončila 10. 11. 2021. Od 11. 11. 2021 Jsem v evidenci úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti až do dubna 2022. Na úřadu práce jsem […]

Zobrazit odpověď

Nárok na rodičovský příspěvek při práci na hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, ráda bych se po mateřské vrátila do práce na hlavní pracovní poměr a chtěla bych vědět, jakým způsobem je možné zajistit hlídání dítěte do 2 let (mimo člena rodiny), tak abych nepřišla o rodičovský příspěvek? Děkuji

Zobrazit odpověď

Co dělat, když otec dítěte nastoupí na PPM?

-

Dobrý den, pokud otec dítěte nastoupí na PPM po 6 týdnu narození dítěte, ale matka  zůstane s dítětem doma, kam se má přihlásit? Může být OBZP a tudíž si platit nemocenské pojištění, nebo se přihlásit na pracovní úřad? Po skončení PPM by se otec vrátil do svého zaměstnání a matka by pobírala rodičovský příspěvek, je […]

Zobrazit odpověď