Evidence na ÚP a práce na dohodu

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat.

V květnu mi končí rodičovská dovolená, a půjdu na ÚP se zaevidovat.

Mám možnost pracovat na dohodu.

Mohu pracovat na dohodu o provedení práce, i když budu v evidenci na ÚP?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Lucie R., 30.04.2018 14:15
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.05.2018 09:09 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste nyní nezaměstnaná (váš pracovní poměr skončil během rodičovské dovolené, nebo jste byla nezaměstnaná i před narozením dítěte), tak po skončení rodičovské máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste na rodičovské dovolené (váš pracovní poměr stále trvá a vy se neplánujete vracet do zaměstnání), tak pak se můžete se zaměstnavatelem dohodnout a ukončení pracovního poměru dohodou, nebo si „nechat“ dát od zaměstnavatele výpověď (pak máte nárok na výpovědní dobu 2 měsíce + odstupné za 3 měsíce, tj. na 5x výplatu).

Podpora po skončení rodičovské (pokud jste nyní nezaměstnaná), je poměrně nízká. Její výpočet se odvíjí od průměrné mzdy v ČR (v roce 2018 je to 28761 Kč), a vy máte nárok za první dva měsíce na 15% z této průměrné mzdy (tj. 4314 Kč), za druhé dva měsíce máte nárok na 12% (3451 Kč) a za zbytek doby (1 měsíc pokud je vám méně než 50 roků) už jen 11% (3164 Kč).

Pokud byste po skončení rodičovské alespoň nějakou dobu pracovala, nebo měla třeba jen zmíněnou výpovědní lhůtu 2 měsíce, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti měla odvíjet od vašeho příjmu (výplaty).

Během doby, kdy by vám případně byla vyplácena podpora v nezaměstnanosti, ale nesmíte mít žádný příjem. Tedy ani práce na DPP (dohoda o provedení práce) ani na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). A to bez ohledu na výši příjmu. I kdybyste si měla vydělat třeba jen 1000 Kč měsíčně, tak tím „automaticky“ přicházíte o nárok na podporu.

Během doby, kdy budete v evidenci Úřadu práce, můžete mít nějakou brigádu/přivýdělek až po skončení podpory v nezaměstnanosti.

V takovém případě můžete pracovat třeba na dohodu o provedení práce (DPP). Váš příjem ale nesmí být vyšší než 6100 Kč měsíčně (jedna polovina minimální mzdy, ta je pro rok 2018 ve výši 12 200 Kč). Zahájení takové práce (brigády) pak musíte nahlásit na ÚP nejpozději v den jejího zahájení. A na Úřadu práce po vás pak budou chtít každý měsíc dokládat, kolik jste si za aktuální měsíc vydělala.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Zvýšení rodičovského příspěvku nad 10 000 Kč měsíčně

-

Dobrý den, manželka bude od ledna 2022, pobírat rodičovský příspěvek 10 000 Kč. My jsme chtěli navýšit měsíční splátky. Na úřadu práce nám řekly ano, musím donést od sociálky denní vyměřovací základ. Na sociálce mě to paní odmítla napsat, protože já nejsem účastník na nemocenském pojištění. Chtěl bych vás zeptat – co mam dělat??

Zobrazit odpověď

Pozdní žádost o RP – bude mi nakonec vyplacena celá rodičovská?

-

V dubnu 2021 se nám narodil syn. Do srpna jsem pobírala mateřskou. Až teď v lednu 2022 jsem požádala o rodičovský příspěvek. Bude mi nakonec vyplaceno celých 300 000 Kč nebo ne? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Docházka do školky a rodičovský příspěvek

-

Dobrý den, prosím o radu: Pobírám rodičovský příspěvek, dcera má 3 roky (nar. 12/2018). RD mám až do 08/2022, naskytla se mi však nyní možnost umístit dceru do MŠ a tedy bych mohla také hledat práci. Jak to bude s RD, budu ji nadále pobírat nebo jsou nějaká omezení pro dceru ve školce či pro […]

Zobrazit odpověď

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď