Jak se počítá nemocenská, když změním zaměstnavatele?

Dobrý den, za několik dní bych měl nastoupit na plánovanou operaci. Vím, že prvních 14 dní, co budu v pracovní neschopnosti, mi budete platit zaměstnavatel. Zajímalo by mě, jak to bude potom s nemocenskou v příštím měsíci? Z čeho se mi bude počítat? Do zaměstnání jsem nastoupil na začátku roku. Někde jsem četl, že nemocenská se počítá z příjmů za posledních 12 měsíců – to znamená, že se do toho bude počítat i příjem od předchozího zaměstnavatele? To budu muset i za bývalým zaměstnavatelem aby mi potvrdil, jaké jsem příjmy? Nebo jak se vlastně počítá nemocenské, když jsem změnil zaměstnání? Děkuju za radu

Dotaz poslal/a: Mirek F., 19.2.2014 22:18
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.2.2014 7:54 napsal/a:

Dobrý den Mirku,

Je pravda, že nemocenské dávky se zpravidla vypočítávají na základě příjmů za posledních 12 měsíců. Je tam ale ono „zpravidla“. Pokud změníte zaměstnavatele a u současného tedy nepracujete po dobu nejméně 12 měsíců, pak je to trochu jinak – v zásadě jsou tyto 4 možnosti:

U současného zaměstnavatele pracujete před vznikem pracovní neschopnosti více než 12 měsíců – pak se nemocenská (resp. denní vyměřovací základ) počítá z příjmů za posledních 12 kalendářních měsíců. Měsíc, ve kterém nastoupíte do pracovní neschopnosti, by se nepočítal.

U současného zaměstnavatele pracujete kratší dobu, ale pracovní neschopnost vám vznikne v jiném měsíce, než ve kterém jste nastoupili do toho zaměstnání. V tom případě se pro výpočet nemocenských dávek používá doba od nástupu do nového zaměstnání do konce předchozího kalendářního měsíce.

Pokud vám pracovní neschopnost vznikla ve stejném měsíci, ve kterém jste nastoupil do současného zaměstnání, pak by se pro výpočet používal příjem za daný kalendářní měsíc.

Výjimkou by pak byl případ, kdy by v rozhodném období nebyl žádný příjem nebo žádný kalendářní den. Pak by se při výpočet postupovalo do minulosti, vždy o 3 měsíce zpět, dokud by tam nebyl nějaký příjem, který by se mohl použít pro výpočet. V takovémto případě by se zohlednil příjem z předchozího zaměstnání. Ale to zřejmě nebude váš případ.

Pokud tedy na operaci nastupujete v tomto měsíci, pak se pro výpočet použije buď předchozích 12 kalendářních měsíců (aktuální měsíc se nebude počítat), nebo doba od nástupu do nového zaměstnání do konce předchozího měsíce.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na Úřadu práce, sociální dávky, ukončení evidence

-

Dobrý den, měla bych dotaz, ocitla jsem se v dost složité životní situaci. Skončila jsem v zaměstnání ve zkušební době dohodou na vlastní žádost. Ihned jsem se neevidovala na ÚP v domnění, že ten samý měsíc nastoupím do dalšího zaměstnání. Což se mi nezadařilo registrace na ÚP ale proběhla ještě tentýž měsíc ke konci. Ke […]

Zobrazit odpověď

Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenské dávky?

-

Dobrý den, v květnu loňského roku mi byla ukončena po 380 dnech pracovní neschopnost. Vzhledem k tomu, že můj zdravotní stav se však nezlepšil, tak jsem následně po ukončení pracovní neschopnosti ukončila také pracovní poměr u zaměstnavatele, kde jsem pracovala téměř 29 let. Od té doby až doposud jsem v evidenci na Úřadu práce a […]

Zobrazit odpověď

Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru?

-

Dobrý den, je mi 60 let a od zaměstnavatele jsem dostala výpověď z organizačních důvodů (firma ukončuje provoz). Ukončení pracovního poměru mám 28. 2. 2022. Dne 7. 3. 2022, mám nástup do nemocnice na dlouhodobě plánovanou operaci. Kdo mi bude vyplácet nemocenskou a na koho si mám nechat vystavit neschopenku? Anebo, by pro mě bylo […]

Zobrazit odpověď

Výpočet nemocenské ve zkušební době – kolik dostanu za jeden měsíc?

-

Dobrý den, v srpnu 2021 jsem po 4 letech na dohodu ukončila zaměstnání (můj hrubý příjem byl 32 000 Kč). Pak jsem byla od 1.9 – 12.10 registrovaná na UP, 13.10 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Zaměstnavatel se však po 6 dnech rozhodl, že novou pozici otevírat nebude a ukončil můj poměr ve zkušební době. Zde […]

Zobrazit odpověď