Kdy mám jít na úřad práce – neschopenka a výpověď

Dobrý den, dostala jsem výpověď a jsem bez práce. Ještě před koncem smlouvy jsem nastoupila do pracovní neschopnosti a jsme nyní na neschopence. Zajímalo by mě, kdy mám jít na úřad práce? Jestli tam mám chodit už teď, ještě během neschopenky, nebo až mi skončí. A jak to bude s nárokem na podporu v nezaměstnanosti? Mohu brát nemocenskou a zároveň podporu nebo je to jinak? Můžete mi prosím poradit jak to je a kdy mám jít na Úřad práce? Děkuji

Dotaz poslal/a: Tereza M., 17.2.2014 10:11
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 17.1.2014 18:48 napsal/a:

Dobrý den Terezo, přiznám se, že moc nerozumím tomu, co píšete. Uvádíte, že jste dostala výpověď a zároveň že jste na neschopence a zároveň že vám skončila smlouva. To vzájemně nejde moc dohromady. Pokud dostanete výpověď, tak vám běží výpovědní lhůta (pokud se nejedná o okamžitou výpověď z důvodu hrubého porušení pracovních předpisů apod.). Pokud v této době nastoupíte do pracovní neschopnosti tak se výpovědní doba prodlužuje. Resp. celé je to trochu složitější, ale v zásadě není moc případů, kdy by vám mohl zaměstnavatel dát výpověď tak aby vám pracovní práce skončila během neschopenky.

Takže buď se nejednalo o výpověď, ale třeba to byla práce na dobu určitou, ta může skončit i během pracovní neschopnosti, nebo je to celé jinak – v tom případě nemusí být následující informace správně. Pokud je to u vás jinak, tak případně napište znovu, s uveďte více podrobností.

A teď k vašemu dotazu ohledně toho, kdy byste měla jít na Úřad práce. Zatím tam chodit nemusíte. Ještě přesněji – nemusíte tam chodit vůbec, nemáte žádnou povinnost chodit na úřad práce, je to jen vaše právo. Ale pokud chcete dostat podporu v nezaměstnanosti tak tam zajít budete muset. Ale až po skončení pracovní neschopnosti.

Platí totiž, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti, tak vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání a ani nemůžete získat podporu v nezaměstnanosti. Není tedy možné, abyste současně brala nemocenské dávky a zároveň podporu v nezaměstnanosti. Navíc návštěvou Úřadu práce byste mohla poručit podmínky léčebného režimu (záleží, jak máte povolené vycházky apod.).

Na Úřad práce tedy půjdete až po skončení pracovní neschopnosti. Na podporu v nezaměstnanosti budete mít nárok ve chvíli, kdy budou splněny základní podmínky. Tedy že v posledních 2 letech máte odpracováno nejméně 12 měsíců. Pak byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Její výše bude záležet na tom, jak přesně bylo vaše poslední zaměstnání ukončeno. Pokud by to byla například smlouva na dobu určitou, první dva měsíce byste brala 65% z průměrné mzdy, následně pak další 3 měsíce 50% a nakonec 45%. Celková délka záleží kvašem věku. Do 50 roků je to 5 měsíců. 50 – 55 je to 8 měsíců a nad 55 roků je to 11 měsíců.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Je možné v karanténě pracovat z domova?

-

Dobrý den, Vrátil jsem se před několika dny z lyžování v Itálii a bylo mi nařízeno, že mám kvůli koronaviru v Itálii zůstat doma v karanténě. Zajímalo by mě, jestli když budu v karanténě, tak jestli mohu z domu dále pracovat? Pracuji převážně na počítači, a tak mohu i během karantény pracovat z domu. Je to možné? Děkuji za informace

Zobrazit odpověď

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď