Kdy oznámit mateřskou dovolenou v zaměstnání (otec)?
Dobrý den,
měl bych dotaz týkající se mateřské dovolené v případě otců, konkrétně datum kdy ji v zaměstnání oznámit abych byl chráněn (nedostal výpověď).
Pokud vím, ženy mohou zaměstnavateli oznámit dopředu, kdy budou odcházet na mateřskou a od té doby jsou „chráněné“.
Při nejhorším ji mohu oznámit druhý den po porodu, ale jde lze to bez rizika říci i před porodem, příp. jak dlouho před ním? (v rámci sehnání adekvátní náhrady ze strany zaměstnavatele, vědomí naplánované blízké budoucnosti, duševní pohody apod.)
Je možné, že zaměstnavatel mi nepovolí jakožto otci jít na MD?
Děkuji za odpověď,
Dobrý den,
Zmíněná ochrana ženy nevyplývá z toho, že by zaměstnavateli oznámila čerpání mateřské dovolené, ale z toho, že je těhotná. Zákon zakazuje dát výpověď těhotné ženě. Nebo pak i během mateřské nebo rodičovské dovolené. Resp. jsou určité specifické výjimky, kdy i těhotná žena může dostat výpověď, ale ty jsou poměrně málo časté (například pokud je rušen zaměstnavatel nebo jeho část apod.).
Otec dítěte není těhotný ;-), tudíž se na něj před zahájením mateřské dovolené žádná ochrana nevztahuje. Ochrana se na něj vztahuje až v době čerpání mateřské dovolené – kdy jej zaměstnavatel také nesmí propustit, a současně jej pak musí zaměstnat na původní pozici, po skončení mateřské.
Oznámení o mateřské dovolené druhý den po porodu, je u vás stejné, jako před porodem. Na mateřskou dovolenou vám jako otci vzniká nárok nejdříve až od začátku 7 týdně po porodu.
V žádném zákoně není řečeno, kdy musí být mateřská dovolená nahlášena. Takže čistě teoreticky je to možné oznámit v den zahájení mateřské. Což by ale asi nevyvolalo u zaměstnavatele příliš „nadšenou“ reakci.
Obecně vám zaměstnavatel nemůže zakázat čerpání mateřské dovolené. Na to máte dle zákona nárok. Viz zákon číslo 262/2006 Sb., zákoník práce, paragraf 197:
§ 197 Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí dítěte
(1) Právo na mateřskou a rodičovskou dovolenou má též zaměstnankyně nebo zaměstnanec, kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, nebo dítě, jehož matka zemřela; rozhodnutím příslušného orgánu se rozumí rozhodnutí, které se považuje za rozhodnutí o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů pro účely státní sociální podpory
Podmínkou uplatnění nároku na mateřskou dovolenou a na peněžitou pomoc v mateřství je to, že s matkou dítěte uzavřete písemnou dohodu a převzetí dítěte do péče.
Zaměstnavatel vám tedy mateřskou dovolenou nepovoluje. Není to, jako běžná dovolená, kde zaměstnanec žádá a zaměstnavatel povoluje. Jakmile splňujete podmínky pro nárok na mateřskou dovolenou (převzal jste dítě do péče), tak pouze zaměstnavateli mateřskou dovolenou oznamujete a on to „bere na vědomí“. Nemá možnost o tom jakkoliv „diskutovat“.
Co se týká toho termínu oznámení zaměstnavateli – to musíte posoudit sám. V rámci uchování dobrého vztahu se zaměstnavatelem je to asi lepší nahlásit s dostatečným předstihneme, aby si za vás zajistil náhradu, abyste případně mohl předat rozdělané úkoly svým kolegům apod.
Pokud vás zaměstnavatel bude chtít kvůli čerpání mateřské dovolené propustit, pak už je celkem jedno, jestli to udělá před tím, než půjdete na mateřskou dovolenou nebo po tom. Platí sice, že vás zaměstnavatel po skončení mateřské musí zařadit na původní pracovní pozici. Současně mu už zákon neukládá žádnou povinnost, aby vás zaměstnával po nějakou dobu. Pokud vás po skončení mateřské jeden den zaměstná na původní pozici a druhý den vám dá výpověď, tak je to dle zákona v pořádku.
I kdybyste zaměstnavateli nahlásil čerpání mateřské dovolené s předstihem, tak se vás stejně nemůže nějak jednoduše „zbavit“. Musel by vám dát výpověď, u které je dvouměsíční výpovědní lhůta. Pokud byste během těchto dvou měsíců nastoupil na mateřskou dovolenou, tak se tato dvouměsíční výpověď po dobu čerpání mateřské dovolené pozastaví a bude pokračovat po skončení mateřské dovolené.
Zařazeno v: Do kdy musím nahlásit termín nástupu na mateřskou v zaměstnání?, Do kdy musím oznámit zahájení MD?, Kdy má nárok na mateřskou otec dítěte, Kdy má nárok na mateřskou tatínek?, Kdy má nárok na PPM otec dítěte, Nárok na porodné - otec dítěte žije jinde, Otec na mateřské dovolené, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, Svěření dítěte do péče, Tatínek na mateřské, Zákaz výpovědi během těhotenství
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP
-Dobrý den, letos v srpnu mi bude končit rodičovská dovolená (bude to 4 roky, co jsem již doma). Zároveň do toho srpna pobírám i rodičovský příspěvek. V práci, kde jsem byla před nástupem na mateřskou dovolenou, mi do srpna drží práci, a zároveň tam tedy v tom srpnu chci nastoupit. Ale problém je, že od září […]
Zobrazit odpověďNárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?
-Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Začala jsem pracovat od 1. 9. 2020 do 31. 7. 2021. Od 1. 9. 2021 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem skončila 10. 11. 2021. Od 11. 11. 2021 Jsem v evidenci úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti až do dubna 2022. Na úřadu práce jsem […]
Zobrazit odpověďNárok na rodičovský příspěvek při práci na hlavní pracovní poměr
-Dobrý den, ráda bych se po mateřské vrátila do práce na hlavní pracovní poměr a chtěla bych vědět, jakým způsobem je možné zajistit hlídání dítěte do 2 let (mimo člena rodiny), tak abych nepřišla o rodičovský příspěvek? Děkuji
Zobrazit odpověďCo dělat, když otec dítěte nastoupí na PPM?
-Dobrý den, pokud otec dítěte nastoupí na PPM po 6 týdnu narození dítěte, ale matka zůstane s dítětem doma, kam se má přihlásit? Může být OBZP a tudíž si platit nemocenské pojištění, nebo se přihlásit na pracovní úřad? Po skončení PPM by se otec vrátil do svého zaměstnání a matka by pobírala rodičovský příspěvek, je […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Nabízíme půjčky na sociální dávky. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Okamžitá půjčka do 15000 Kč bez příjmu. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
3.7.2022
Syn nedostudovat školu má se nahlásit na pracovní úřad? Kdo platí zdravotní pojištění? -
1.7.2022
Odvody na zdravotní pojištění – práce na poloviční úvazek -
29.6.2022
Výše příspěvku na bydlení – zvyšování nájemného -
29.6.2022
Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP -
28.6.2022
Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce -
27.6.2022
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné? -
25.6.2022
Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky -
21.6.2022
Nárok na rodičovský příspěvek při práci na hlavní pracovní poměr -
20.6.2022
Samoživitelka s dítětem – na jaké sociální dávky mám nárok? -
17.6.2022
Rozhodný příjem pro příspěvek na bydlení a daňový bonus na dítě
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet