Kolik si mohu během nemocenské vydělat, abych nepřišel o dávky?

Dobrý den, jsem momentálně v pracovní neschopnosti. Stal se mi úraz, takže nemohu chodit, ale jinak jsem zdravý. Zajímalo by mě, jestli mohu během pracovní neschopnosti pracovat a vydělávat si peníze, nebo je to zakázané? A pokud bych mohl pracovat, je nějaký maximální částka, kterou bych si mohl takhle vydělat, abych při tom, nepřišel o nárok na dávky? Protože pokud by mi přestali platit nemocenskou, tak by se mi asi nevyplatilo hledat si nějakou brigádu, kterou bych během neschopenky mohl dělat z domu. Díky za odpověď na tuhle otázku, Petr P.

Dotaz poslal/a: Petr P., 11.1.2014 12: 58
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 12.1.2014 7:21 napsal/a:

Dobrý den Petře, co se týká vašeho dotazu ohledně možnosti práce během pracovní neschopnosti a maximálního výdělku, můžete být klidný. Pokud dodržíte všechny zákonné podmínky, pak můžete na neschopence pracovat a vydělat si peníze. Příjem během pracovní neschopnosti není nijak omezený.

Proto, abyste mohl pracovat během neschopenky, musíte dodržet určitá pravidla. Jedním z nich je pochopitelně to, že pokud budete pracovat, musíte stále dodržovat léčebný režim stanovený lékařem. Takže pokud například máte stanovené vycházky jen v určitém časovém úseku, musíte to splňovat i když budete pracovat.

Dalším omezením je to, že byste neměl vykonávat stejnou činnost jako je ta, na jejímž základě je vám vyplácena nemocenská. Nepíšete přesně co je vaše zaměstnání, takže uvedu pouze teoretický případ, který nemusí přesně odpovídat tomu, jak je to u vás.

Řekněme, že byste pracoval jako překladatel a nastoupil do pracovní neschopnosti. Rozhodl byste se během pracovní neschopnosti pracovat z domu. Nemohl byste ale tuto práci vykonávat pro svého zaměstnavatele. Ani kdybyste s ním na dobu na neschopence uzavřel jinou smlouvu (třeba dohodu o provedení práce). Mohl byste ale (pokud by to bylo v souladu s léčebným režimem) vykonávat pro svého zaměstnavatele jinou práci, nebo byste mohl pracovat pro jiného zaměstnavatele. Můžete také pracovat jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ).

Úplně stejné by to bylo, kdybyste měl například dvě zaměstnání – například jako pracovník na stavbě a současně byste měl jako vedlejší úvazek práci překladatele. Pokud byste si například zlomil nohu, tak sice můžete mít neschopenku pro hlavní pracovní poměr (práci dělníka na stavbě, protože tu se zlomenou nohou budete asi vykonávat jen stěží), ale současně byste mohl dál pracovat ve svém vedlejším zaměstnání, pro které byste neschopenku vystavenou neměl.

Nemocenská – resp. nemocenské dávky se vyplácí jako náhrada za příjem, během pracovní neschopnosti. Máte na něj tedy nárok z titulu toho, že nemůžete vykonávat tuto práci. Takže pokud si v jiné práci vyděláte peníze, není tím nárok na nemocenské dávky nijak dotčen. Příjem během nemocenské tedy není nijak limitován.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na konci pracovního poměru

-

Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na nějakou kompenzaci za karanténu jako OSVČ?

-

Dobrý večer, chtěla bych poradit. Jsem OSVČ a jsem nucena byt v karanténě, protože manžel je pozitivní. Platím si od nového roku paušální daň a tak nevím, jestli mam nárok na nějakou kompenzaci. Děkuji

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti

-

Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]

Zobrazit odpověď

Ukončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 24. 9. 2020 jsem nastoupila do zaměstnání na HPP s 3 měsíční zkušební dobou. 12. 10. 2020 jsem onemocněla a 19. 2. 2021 mi zaměstnavatel doporučené poslal výpověď ve zkušební době. Chci se zeptat, jestli tedy musím ukončit neschopenku, když už nejsem zaměstnanec a přihlásit se na UP? Nejsem ještě zdravá tak […]

Zobrazit odpověď