Končící smlouva v pracovní neschopnosti při těhotenství

Dobrý den, chtěla bych se zeptat.

Dne 31. 1. 2017 mi končí pracovní smlouva, ale jsem těhotná a dne 1. 12. 2016 jsem nastoupila na neschopenku.

Musím se tedy po ukončení smlouvy hlásit na PÚ?

A kdo mi v případně bude hradit mateřskou? V zaměstnání jsem pracovala něco přes rok.

Moc děkuji za odpověď, jsem z toho nervózní.

Dotaz poslal/a: Věra P., 18.12.2016 03:56
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 18.12.2016 17:47 napsal/a:

Dobrý den,

V případě, že skončí pracovní poměr během vaší neschopenky, tak se tím pro vás v zásadě nic moc nemění. I nadále budete v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. Tedy pochopitelně za předpokladu, že váš zdravotní stav i nadále vyžaduje pracovní neschopnost. Na tom se ukončením zaměstnání nic nemění.

Nemá ani smysl chodit na Úřad práce. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vás na Úřadu práce nemohou ani zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. Stejně tak v době, kdy dostáváte nemocenské dávky, vám nevzniká nárok ani na podporu v nezaměstnanosti. Na ÚP tedy půjdete až ve chvíli, kdy vám skončí pracovní neschopnost. Pak byste tam měla nejpozději do 3 pracovních dní zajít.

Co se týká případného nároku na „mateřskou“ – tady předpokládám, že máte na mysli peněžitou pomoc v mateřství (PPM).

Zde bude záležet na tom, kdy přesně budete mít termín porodu, resp. kdy by docházelo k zahájení čerpání PPM (6 – 8 týdnů před porodem). Na mateřskou budete mít nárok pouze v případě, že by zahájení spadalo do ochranné lhůty 180 dní od ukončení posledního zaměstnání (tedy zde vycházím z předpokladu, že až do porodu byste již neměla další zaměstnání a byla v pracovní neschopnosti nebo eventuálně nezaměstnaná na ÚP).

Pokud tedy ve vašem případě termín zahájení PPM spadá do 31. 7. 2017, pak byste na tuto dávku mít měla. Budete si ji pak vyřizovat na ČSSZ (resp. na místně příslušné OSSZ – okresní správa sociálního zabezpečení).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

-

Dobrý den, mám dotaz: synovi 17. ledna 2021 budou tři roky, tudíž bych k 18. lednu 2021 měla nastoupit do práce. Rodičovský příspěvek jsem si prodloužila o půl roku, jelikož se navyšoval. A také kvůli hlídání syna. V práci jsem se tedy chtěla dohodnout na nástupu v červenci. Smlouvu mám na neurčito. Teď jsem zjistila, […]

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou po skončení zaměstnání ve zkušební době

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli nastoupím na rizikové těhotenství, teda nemocenskou, můj pracovní poměr skončí, jsem v zkušební době, budu mít nárok cca po 7 měsících neschopenky (rizikové těhotenství) na mateřskou? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou při druhém dítěti?

-

Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem (nar. 28. 8. 2019) Rodičovskou jsem měla v plánu pobírat do tří let věku dítěte (dle domluvy se zaměstnavatelem). Před rodičovskou jsem byla normálně zaměstnaná a probírala i mateřskou dovolenou. Nyní jsem ale opět těhotná a datum porodu vychází na půlku prosince. Jak […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

-

Dobrý den, v březnu 2021 očekáváme druhé dítě a malé v té době budou 2 roky a 2 měsíce. Chci se zeptat, jestli mám nárok i na mateřskou. Když jsem se bavila se šéfem, tak ten řekl, že bych musela na 6 měsíců do práce, abych měla nárok na mateřskou. Děkuji

Zobrazit odpověď