Konec pracovního poměru v těhotenství, mám nárok na náhradu mzdy?

Dobrý den,

moc bych prosila o zodpovězení mé současné situace. Jsem v 6. měsíci těhotenství, a budu nastupovat na pracovní neschopenku.

Problém je ten, že k 31. 7. 2017 mi zaniká pracovní smlouva. Zajímalo by mě, zda jestliže nastoupím na PN k 31. 7. 2017 zda mám právo na náhradu mzdy v prvních 14 dnech měsíce srpna od zaměstnavatele, a jestli si budu muset zaplatit zdravotní pojištění jako samoplátce?

Dočetla jsem se, že od 15. dne (srpen) bych měla mít nárok na klasickou nemocenskou, jen mě zajímá těch prvních 14 dní, kdy budu v podstatě „bezprizorní“.

Moc děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Ivana V., 12.07.2017 14:48
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.07.2017 16:17 napsal/a:

Dobrý den,

Náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí v prvních 14 dnech  - resp. od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti. První až třetí den vám ani zaměstnavatel nic neplatí (s výjimkou případů kdy je nařízena karanténa).

Pokud ale v době prvních 14dní pracovní neschopnosti již nejste zaměstnaná, pak vám pochopitelně zaměstnavatel nic neplatí.

Pracovní neschopnost, pokud je zahájena ještě během pracovního poměru, nebo případně i po jeho skončení (do 7 dní od skončení pracovního poměru), pak pokračuje dále a od 15 dne pracovní neschopnosti máte nárok na nemocenské dávky. O ty tedy ukončením pracovního poměru nepřicházíte.

Co se týká zdravotního pojištění tak to nemusíte „řešit“. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, a jsou vám vypláceny nemocenské dávky, za vás zdravotní pojištění hradí stát. Což by ve vašem případě bylo od 14. 8. 2017.

Za prvních 14 dní, resp. od 1. 8. 2017 do 13. 8. 2018 by za vás sice zdravotní pojištění nikdo nezaplatil, ale tím, že část měsíce by byl plátcem stát, tak vám nevznikne povinnost platit i zdravotní pojištění sama.

Zdravotní pojištění si platíte sama, pokud nejste po celý měsíc zaměstnána (zdravotní pojištění by hradil zaměstnavatel), nebo pokud po celý měsíc nespadáte do některé ze skupin, za které platí zdravotní pojištění stát.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Jak dlouho můžu marodit, abych poté měla nárok na podporu v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, dostala jsem výpověď pro zrušení provozovny a cca 14 dní byla v pracovní neschopnosti. Paní doktorka mi řekla, že budu marodit dlouhodobě. Vím, že na ÚP se budu hlásit až po ukončení pracovní neschopnosti. Ale chtěla bych vědět, zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. U firmy jsem pracovala 3 roky a […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopenka před zahájením dvouměsíční výpovědi z mé strany

-

Dobrý den, měl bych dotaz? Dne 6. 6. 2022 jsem v práci podal z mé strany výpověď z pracovního poměru tak, že dvouměsíční výpovědní lhůta mi začala běžet 1. 7. 2022 a končí 31. 8. 2022. Bohužel jsem si 27. 6. 2022 při rekreační hře nohejbalu přetrhl achilovku a jsem od toho dne v pracovní […]

Zobrazit odpověď

Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Podpůrčí do a mi skončila 22. 4. 2022 a nastoupila jsem do práce, kde jsem čerpala dovolenou a normálně pracuji. A chci se zeptat: vrátily se mi bolesti, mám nárok na nemocenskou a na jak dlouho? Ještě do toho mě běží od 1. 8. 2022 výpověď ze strany zaměstnavatele […]

Zobrazit odpověď

Rizikové těhotenství a práce na DPČ – mám nárok na nemocenskou?

-

Dobry den, prosím o radu. Pracuji jako terénní pečovatelka a jsem na DPČ. Před týdnem jsem se dozvěděla, že musím na rizikové těhotenství z důvodu vysokého tlaku. Zajímá mne, zda mam nárok na nemocenskou při té moji DPČ? Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď