Konec rodičovské dovolené

Dobrý den,

ke dni 29. 2. 2016 mi zanikl nárok na rodičovský příspěvek, protože jsem vyčerpala celkovou částku 220 000Kč

Byla jsem s dítětem doma čtyři roky. Nemám školku a zaměstnání kam bych se vrátila a tak se chci registrovat na úřadě práce.

Syn se narodil 17.3. Chci se zeptat. Kdy se mám registrovat?

Zda do tří pracovních dnů od narozenin dítě?

Nebo kdykoli během března, aby za mě úřad uhradil zdravotní pojištění za březen?

Jde mi o to, abych nepropásla nějakou časovou lhůtu a nepřišla o nárok na podporu.

Jaké dokumenty sebou mám mít? A zda mi je schopen tyto dokumenty vydat každý úřad ve středočeském kraji?(bydlím ve středočeském kraji)

Dotaz poslal/a: Jarmila Š., 14.03.2016 14:00
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 16.03.2016 08:16 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že na Úřad práce byste měla jít právě do oněch 3 dnů. A zde je jedno, jestli je to do 3 dnů od skončení zaměstnání, nebo od skončení rodičovské dovolené.

Jedná se o to, že pokud se na ÚP dostavíte do 3 dnů, tak Vás ÚP zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání právě k datu, kdy Vám skončilo zaměstnání nebo zmíněná rodičovská dovolená.

Jinak ale platí, že pochopitelně nemáte žádnou „povinnost“ chodit na ÚP. To je čistě dobrovolná aktivita. Jen ale, pokud na Úřad práce dorazíte někdy později, tak vás zařadí do evidence, až k datu kdy tam „dorazíte“.

V období, mezi koncem RD, a datem, kdy Vás ÚP zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání, byste si pak měla hradit sama zdravotní pojištění.

To se nevyplatí podceňovat, i kdyby se mělo jednat jen o několik málo dní. Jako osoba bez zdanitelných příjmů (pokud současně nejste vedena v evidenci ÚP, nejste student, důchodce, rodič na rodičovské dovolené apod.), máte dle příslušného zákona povinnost platit zdravotní pojištění. To je aktuálně (rok 2016) ve výši 1337 Kč měsíčně. Tedy za každý den, kdy nejste na RD ani v evidenci ÚP Vám u zdravotní pojišťovny vzniká dluh ve výši cca 45 Kč. Zdravotní pojišťovna pochopitelně takto malou částku nevymáhá (pokud se jedná jen o „pár“ dní), ale časem se tato dlužná částka může navýšit díky úrokům i na několik tisíc.

Tedy, na Úřad práce byste měla určitě zajít ihned po skončení RD. Pokud Vám mezi koncem RD a evidencí na Úřadu práce vznikla prodleva, je to případně možné ještě řešit tím, že se na zdravotní pojišťovně nahlásíte jako osoba pečující o dítě do 7 roků. Pak je za Vás plátcem zdravotního pojištění opět stát (jako osoba pečující o dítě ale nemusíte mít žádné „velké“ příjmy a současně ani nesmíte dávat dítě do jeslí/školky na dobu delší než 4 hodiny denně).

K evidenci na ÚP nejsou ve Vašem případě potřeba žádné speciální dokumenty. Měly by postačit osobní doklady. Rodičovský příspěvek Vám vyplácel stejný úřad, tedy informace o jeho skončení by měl mít k dispozici.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď