Kontrola na neschopence

Dobrý den, chci se zeptat,

když sem 16. 3.2018 podepsala výpověď v práci a 21. 3. 2018 sem si zašla k doktorovi a ten mě vypsal neschopenku a nejsem ani přihlášená na úřadu práce.

Kam mam poslat neschopenku?

A když ji nepošlu, co se stane a přijde na mě kontrola?

Dotaz poslal/a: Klára M., 23.03.2018 13:34
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 24.03.2018 11:42 napsal/a:

Dobrý den,

Z vašeho dotazu úplně přesně nevyplývá, jak to přesně nyní máte. Píšete, že jste podepsala výpověď – pak by zde ale zřejmě měla být výpovědní doba 2 měsíce? V takovém případě byste měla neschopenku řešit se svým zaměstnavatelem.

Jiná situace je, pokud byl váš pracovní poměru ukončen dohodou k tomu 16. 3. 2018. Pak jste nyní nezaměstnaná. Pokud jste ale od 21. 3. 2018 v pracovní neschopnosti, pak byste měla mít nárok ještě i na nemocenské dávky.

Na nemocenské dávky je obvykle nárok v době kdy jste zaměstnaná (a zaměstnavatel za vás odvádí nemocenské pojištění). Pokud jste nezaměstnaná, tak na nemocenské dávky nárok nebývá. Je zde ale jedna výjimka – po skončení zaměstnání je ještě tzv. „ochranná“ lhůta – což je 7 kalendářních dní. Pokud onemocníte během této doby a pracovní neschopnost je zahájena do 7 dní, pak máte ještě nárok na nemocenské dávky.

V takovém případě byste měla neschopenku předat svému poslednímu zaměstnavateli. Je to tak, že za prvních 14 dní pracovní neschopnosti nic nedostanete. Za prvních 14 dní totiž vyplácí nemocenskou zaměstnavatel – jedná se o náhradu mzdy. Když už ale nejste zaměstnaná, tak se na vás náhrada mzdy nevztahuje.

Od 15 dne pracovní neschopnosti byste ale již měla dostávat nemocenské dávky, tak jako kterýkoliv jiný práce neschopný člověk.

Pokud byste ale neschopenku nikomu nepředala, pak nebudete dostávat žádné nemocenské dávky. Pak by ani neměla nastat situace, že by na vás přišla nějaká kontrola. Když neschopenku nepředáte zaměstnavateli (který ji následně předává na Českou správu sociálního zabezpečení), tak ani nikdo (kromě vašeho lékaře) nebude vědět, že jste práce neschopná. Nikdo vás nebude kontrolovat, a současně ani nebudete nic dostávat.

Pokud ale neschopenku odevzdáte, budete mít nárok na nemocenské dávky, pak na vás může přijít běžná kontrola, tak jako na jakéhokoli jiného práce neschopného. To pak znamená dodržovat léčebný režim stanovený lékařem a také rozsah povolených vycházek

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď