Kontrola na neschopence

Dobrý den, chci se zeptat,

když sem 16. 3.2018 podepsala výpověď v práci a 21. 3. 2018 sem si zašla k doktorovi a ten mě vypsal neschopenku a nejsem ani přihlášená na úřadu práce.

Kam mam poslat neschopenku?

A když ji nepošlu, co se stane a přijde na mě kontrola?

Dotaz poslal/a: Klára M., 23.03.2018 13:34
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 24.03.2018 11:42 napsal/a:

Dobrý den,

Z vašeho dotazu úplně přesně nevyplývá, jak to přesně nyní máte. Píšete, že jste podepsala výpověď – pak by zde ale zřejmě měla být výpovědní doba 2 měsíce? V takovém případě byste měla neschopenku řešit se svým zaměstnavatelem.

Jiná situace je, pokud byl váš pracovní poměru ukončen dohodou k tomu 16. 3. 2018. Pak jste nyní nezaměstnaná. Pokud jste ale od 21. 3. 2018 v pracovní neschopnosti, pak byste měla mít nárok ještě i na nemocenské dávky.

Na nemocenské dávky je obvykle nárok v době kdy jste zaměstnaná (a zaměstnavatel za vás odvádí nemocenské pojištění). Pokud jste nezaměstnaná, tak na nemocenské dávky nárok nebývá. Je zde ale jedna výjimka – po skončení zaměstnání je ještě tzv. „ochranná“ lhůta – což je 7 kalendářních dní. Pokud onemocníte během této doby a pracovní neschopnost je zahájena do 7 dní, pak máte ještě nárok na nemocenské dávky.

V takovém případě byste měla neschopenku předat svému poslednímu zaměstnavateli. Je to tak, že za prvních 14 dní pracovní neschopnosti nic nedostanete. Za prvních 14 dní totiž vyplácí nemocenskou zaměstnavatel – jedná se o náhradu mzdy. Když už ale nejste zaměstnaná, tak se na vás náhrada mzdy nevztahuje.

Od 15 dne pracovní neschopnosti byste ale již měla dostávat nemocenské dávky, tak jako kterýkoliv jiný práce neschopný člověk.

Pokud byste ale neschopenku nikomu nepředala, pak nebudete dostávat žádné nemocenské dávky. Pak by ani neměla nastat situace, že by na vás přišla nějaká kontrola. Když neschopenku nepředáte zaměstnavateli (který ji následně předává na Českou správu sociálního zabezpečení), tak ani nikdo (kromě vašeho lékaře) nebude vědět, že jste práce neschopná. Nikdo vás nebude kontrolovat, a současně ani nebudete nic dostávat.

Pokud ale neschopenku odevzdáte, budete mít nárok na nemocenské dávky, pak na vás může přijít běžná kontrola, tak jako na jakéhokoli jiného práce neschopného. To pak znamená dodržovat léčebný režim stanovený lékařem a také rozsah povolených vycházek

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Ukončení neschopenky po skončeném zaměstnání a nástup do nové práce

-

Dobrý den, mám veliký dotaz… Momentně jsem na neschopence. K 30. 6. 2022 mám podepsanou výpověď (dohodou / podána z mé strany). Jelikož lékař usoudil, že bych mohla být uschopněna od 4. 7. 2022, tak nevím jak dál pokračovat (nejsem typ člověka, co marodí). Od nového měsíce  (srpen 2022) mám nastoupit na nové místo, otázka […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská v době výpovědi – nárok na nemocenské dávky

-

Dobrý den, jak je to s výpovědní lhůtou, kdy zaměstnanec dá ze svého rozhodnutí výpověď, ale před jejím uplynutím onemocní? Má nárok pobírat nemocenské dávky, i když nemoc přesáhne do doby, kdy už by neměl být zaměstnán? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská na DPČ od sociálky a insolvence

-

Dobrý den, již dva roky pracuji na DPČ a mám 12000 Kč hrubého měsíčně. V prosinci 2021 a v lednu 2022 jsem byla na neschopence. Prosinec mi platil zaměstnavatel a leden sociálka. Od sociálky jsem měla mít zaplacených 26 dní a obdržela jsem pouze 2082Kč. Je to reálné anebo udělali chybu? Mohu případně chybu reklamovat? […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení podpůrčí doby

-

Dobrý den, Již v únoru mi skončila podpůrčí doba, tzn. další nárok mam po odpracovaných 190 dnech. A má teda otázka zní, když již nemam podpůrčí dobu a náhodou bych musel jít na krátkodobou nemocenskou (nemoc), budou mi vyplaceny peníze prvních 14 dnů, které platí zaměstnavatel? Jelikož podpůrčí doba se počítá od 15 dne na […]

Zobrazit odpověď