Krátká doba zaměstnání před porodem

Dobrý den,

v lednu mám termín porodu a od 1. 11. 2016 mám smlouvu na dobu neurčitou. Nicméně od 1. 1. 2016 jsem byla na pracovním úřadě, podmínku odpracování 270 dní mám splněnou.

Jelikož po šesti nedělí budu pracovat dále, tak by měl na mateřskou nastoupit manžel. Chci se zeptat na tři otázky.

  1. bude se brát klasicky, že nastupuji z HPP a budu mít nárok na mateřskou?
  2. jak se vypočítává PPM, když nemám odpravován předchozí rok (pobírala jsme podporu).
  3. Může klasicky manžel nastoupit na mateřskou.
  4. Doufám, že se to nestane. Ale pokud by si zaměstnavatel rozmyslel a nezaměstnal mě, a já musela jít rovnou na rodičovskou, mohl by i tak manžel přejít na mateřskou?

Srdečně děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Nala S., 23.11.2016 16:38
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 24.11.2016 17:20 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že pro nárok na PPM (peněžitá pomoc mateřství), musíte splňovat podmínku nejméně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech. A dále pak to, že jste v době nástupu na PPM účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě.

Zákon ale nijak „neřeší“ jestli těch 270 dní máte kontinuálně těsně před porodem. Pokud tedy v době nástupu na PPM, dva roky zpět, bude celkový součet všech dní, kdy jste byla zaměstnána (účastníkem NP), nejméně 270 kalendářních dní, pak je tato podmínka splněna.

Výše PPM se počítá z příjmů od posledního zaměstnavatele (z poslední pojištěné činnosti). Zpravidla se to počítá z posledních 12 měsíců, ale to jen v případě, že poslední zaměstnání trvalo alespoň těch 12 měsíců. Pokud je doba kratší, pak se použije pouze tato kratší doba.

K Vašim dotazům:

1, ano bude se to brát „klasicky“, v době zahájení PPM, podle údajů které píšete (doba pojištění, aktivní účast na pojištění v době nástupu) byste podmínky splňovat měla

2, počítá se z příjmů od posledního zaměstnavatele. Vaše příjmy z posledního zaměstnání se vydělí počtem dní v posledním zaměstnání a to je základní denní vyměřovací základ, se kterým se pak dále počítá

3, ano, pokud manžel splňuje podmínky pro nárok na PPM, tak může od začátku 7 týdne po porodu nastoupit na mateřskou dovolenou a čerpat i PPM

4, ano, v takovém případě byste prvních 6 týdnů měla nárok na rodičovský příspěvek, pak by se jeho výplata přerušila a manžel by bral PPM a po jejím skončení by se pokračovala s rodičovským příspěvkem

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Zvýšení rodičovského příspěvku nad 10 000 Kč měsíčně

-

Dobrý den, manželka bude od ledna 2022, pobírat rodičovský příspěvek 10 000 Kč. My jsme chtěli navýšit měsíční splátky. Na úřadu práce nám řekly ano, musím donést od sociálky denní vyměřovací základ. Na sociálce mě to paní odmítla napsat, protože já nejsem účastník na nemocenském pojištění. Chtěl bych vás zeptat – co mam dělat??

Zobrazit odpověď

Pozdní žádost o RP – bude mi nakonec vyplacena celá rodičovská?

-

V dubnu 2021 se nám narodil syn. Do srpna jsem pobírala mateřskou. Až teď v lednu 2022 jsem požádala o rodičovský příspěvek. Bude mi nakonec vyplaceno celých 300 000 Kč nebo ne? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Docházka do školky a rodičovský příspěvek

-

Dobrý den, prosím o radu: Pobírám rodičovský příspěvek, dcera má 3 roky (nar. 12/2018). RD mám až do 08/2022, naskytla se mi však nyní možnost umístit dceru do MŠ a tedy bych mohla také hledat práci. Jak to bude s RD, budu ji nadále pobírat nebo jsou nějaká omezení pro dceru ve školce či pro […]

Zobrazit odpověď

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď