Krátká doba zaměstnání před porodem

Dobrý den,

Obecně platí, že pro nárok na PPM (peněžitá pomoc mateřství), musíte splňovat podmínku nejméně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech. A dále pak to, že jste v době nástupu na PPM účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě.

Zákon ale nijak „neřeší“ jestli těch 270 dní máte kontinuálně těsně před porodem. Pokud tedy v době nástupu na PPM, dva roky zpět, bude celkový součet všech dní, kdy jste byla zaměstnána (účastníkem NP), nejméně 270 kalendářních dní, pak je tato podmínka splněna.

Výše PPM se počítá z příjmů od posledního zaměstnavatele (z poslední pojištěné činnosti). Zpravidla se to počítá z posledních 12 měsíců, ale to jen v případě, že poslední zaměstnání trvalo alespoň těch 12 měsíců. Pokud je doba kratší, pak se použije pouze tato kratší doba.

K Vašim dotazům:

1, ano bude se to brát „klasicky“, v době zahájení PPM, podle údajů které píšete (doba pojištění, aktivní účast na pojištění v době nástupu) byste podmínky splňovat měla

2, počítá se z příjmů od posledního zaměstnavatele. Vaše příjmy z posledního zaměstnání se vydělí počtem dní v posledním zaměstnání a to je základní denní vyměřovací základ, se kterým se pak dále počítá

3, ano, pokud manžel splňuje podmínky pro nárok na PPM, tak může od začátku 7 týdne po porodu nastoupit na mateřskou dovolenou a čerpat i PPM

4, ano, v takovém případě byste prvních 6 týdnů měla nárok na rodičovský příspěvek, pak by se jeho výplata přerušila a manžel by bral PPM a po jejím skončení by se pokračovala s rodičovským příspěvkem