Co dostanu, když nemám nárok na mateřskou?

Dobrý den,

chci se zeptat, zda dostanu nějakou peněžní pomoc před porodem, pokud nárok na mateřskou nemám, jelikož nemám odpracovaných 270 dni.

Termín porodu mám 5. 9. 17, ale jsem na neschopence od 29. 6. 17 a pracovní smlouvu mám od 1. 12. 16 na dobu neurčitou.

Jde se pak na „mateřskou dovolenou“ před porodem, i když na ni nárok nemám a ukončuje se neschopenka nebo jak to je?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Dana N., 07.07.2017 09:08
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.07.2017 17:34 napsal/a:

Dobrý den,

V dotazu píšete, že máte předpokládaný termín porodu 5. 9. 2017. V tom případě by nástup na „mateřskou“ (resp. zahájení peněžité pomoci v mateřství), vycházel nejpozději na 25. 7. 2017. K tomuto dni, je to 236 dní od zahájení zaměstnání (1. 12. 2016). Pokud vám do období dvou let zpět od případného zahájení PPM, nespadá ještě nějaké jiné zaměstnání, které by zakládalo účast na nemocenském pojištění, pak opravdu nárok a PPM mít nebudete.

A nemusí se nutně jednat jen o zaměstnání, započítává se případně i doba, kdy jste si případně jako OSVČ platila dobrovolné nemocenské pojištění, nebo u studentek by bylo možné započítat i dobu studia, pokud by bylo studium úspěšně ukončeno v posledních dvou letech.

Pokud v době před porodem nesplňujete podmínky nároku na „mateřskou“, ale jste zaměstnaná a splňujete podmínky nároku na nemocenské dávky, pak v době 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu máte „nárok“ na to, být v pracovní neschopnosti v souvislosti s porodem a dostávat příslušné nemocenské dávky.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 57 a 59:

§ 57

Vznik dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti

f) pojištěnky, která doložila potvrzením orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

§ 59

Ukončování dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti

h) pojištěnky, která byla v dočasné pracovní neschopnosti v souvislosti s těhotenstvím a porodem podle § 57 odst. 1 písm. f), uplynutím šestého týdne po porodu, pokud není nadále dočasně práce neschopna z jiných důvodů,

Na neschopence tedy můžete být až do doby 6 týdnů po porodu. Následně by byla pracovní neschopnost ukončena (pokud by nebyly zdravotní důvody pro její pokračování), a vy byste pak zahájila rodičovskou dovolenou. Současně si po narození dítěte vyřídíte rodičovský příspěvek (o ten můžete žádat již při narození dítěte).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď