Mateřská dovolená – ukončení zaměstnání ve zkušební době

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou, jestliže jsem byla od 1. 2. 2017 zaměstnána a měla zkušební dobu na 3měsíce, ale musela jsem jít kvůli rizikovému těhotenství na neschopenku a zaměstnavatel mě po 14 dnech vyhodil.

Na nemocenské jsem zůstala a od 27.7.-10.8. Mám nastoupit na mateřskou, ale nevím, jestli na ni mám nárok. Na internetu jsem si našla, že na ni mám nárok, pokud jsem za poslední 2roky odpracovala 270dní a to odpracováno mám.

Tak se chci zeptat, jestli mam nárok na mateřskou dovolenou a popřípadě jak se to řeší, kdybych na ni nárok, měla, jestli to mam poslat zaměstnavateli?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Anna P., 13.07.2017 17:40
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.07.2017 16:51 napsal/a:

Dobrý den,

Píšete, že vaše poslední zaměstnání bylo ukončeno ve zkušební době. Předpokládám tedy, že aktuálně jste v stále v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná. V dotazu také píšete o nároku na mateřskou dovolenou, mám ale za to, že se spíše ptáte na peněžitou pomoc v mateřství.

Pokud jste nyní nezaměstnaná, tak se u vás o mateřské dovolené nedá hovořit. Na mateřskou dovolenou máte nárok, pouze pokud jste zaměstnaná. Pak v příslušné době před porodem (a poté i po porodu), čerpáte v zaměstnání mateřskou dovolenou. Pokud jste nezaměstnaná, pak vám jaksi ani nemá kdo poskytnout dovolenou.

Něco jiného je peněžitá pomoc v mateřství. Na tuto dávku, která je při narození jednoho dítěte vyplácena pod dobu 28 týdnů (při dvou a více dětech 37 týdnů), máte nárok při splnění příslušných podmínek.

Jednu podmínku sama zmiňujete. A to dobu 270 dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech. Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu) jste zaměstnána. Nebo že jste alespoň v ochranné době, která může být až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Pokud vaše poslední zaměstnání skončilo ve zkušební době, pak je délka ochranné doby plynoucí z tohoto posledního zaměstnání stejná, jako délka zaměstnání. Pokud jste zde pracovala třeba 2 měsíce, pak by i ochranná doba měla stejnou délku.

Je pak tedy otázka, kdy přesně došlo k ukončení zaměstnání a na jak dlouho vám tedy vychází ochranná lhůta. Pokud byste v době zahájení PPM již nebyla v ochranné době, pak vám nárok na PPM nevzniká.

Je zde ale i možnost, že vaše těhotenství bylo zahájeno ještě v nějakém předchozím zaměstnání – pak by vám plynula ochranná doba i z tohoto předchozího zaměstnání.

V dotazu píšete o zahájení PPM v období 27.7.-10.8. Z toho usuzuji, že těhotenství bylo zahájeno někdy v prosinci 2016? Pokud jste v té době pracovala v jiném zaměstnání, pak by vám při ukončení tohoto předchozího zaměstnání plynula ochranná doba (pokud bylo toto předchozí zaměstnání dostatečně dlouhé), i z tohoto zaměstnání.

Jen teoretický příklad – řekněme, že těhotenství bylo zahájeno ještě v prosinci 2016. Předchozí zaměstnání by bylo ukončeno ke konci prosince a další zaměstnání zahájeno od února 2017, které po dvou měsících skončilo.

Z předchozího zaměstnání by vám plynula ochranná doba 180 dní. Z té byste vyčerpala 31 dní (leden 2017). Po skončení dalšího zaměstnání by vám pak plynula ochranná doba i z tohoto druhého zaměstnání, ta by se připočítala ke zbývajícím 149 dnů, a vy byste tak měla ochranou dobu 180 dní, i když poslední zaměstnání trvalo kratší dobu.

To jestli tedy máte nebo nemáte nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) tedy závisí na tom, z čeho vám plyne ochranná doba a jak je dlouhá. Můžete se případně obrátit na ČSSZ – buď na místní OSSZ (okresní správu sociálního zabezpečení) nebo případně na call centrum +420 571 811 081.

Pokud byste měla nárok na PPM, pak žádost uplatňujete u svého posledního zaměstnavatele.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP

-

Dobrý den, letos v srpnu mi bude končit rodičovská dovolená (bude to 4 roky, co jsem již doma). Zároveň do toho srpna pobírám i rodičovský příspěvek. V práci, kde jsem byla před nástupem na mateřskou dovolenou, mi do srpna drží práci, a zároveň tam tedy v tom srpnu chci nastoupit. Ale problém je, že od září […]

Zobrazit odpověď

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Začala jsem pracovat od 1. 9. 2020 do 31. 7. 2021. Od 1. 9. 2021 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem skončila 10. 11. 2021. Od 11. 11. 2021 Jsem v evidenci úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti až do dubna 2022. Na úřadu práce jsem […]

Zobrazit odpověď

Nárok na rodičovský příspěvek při práci na hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, ráda bych se po mateřské vrátila do práce na hlavní pracovní poměr a chtěla bych vědět, jakým způsobem je možné zajistit hlídání dítěte do 2 let (mimo člena rodiny), tak abych nepřišla o rodičovský příspěvek? Děkuji

Zobrazit odpověď

Co dělat, když otec dítěte nastoupí na PPM?

-

Dobrý den, pokud otec dítěte nastoupí na PPM po 6 týdnu narození dítěte, ale matka  zůstane s dítětem doma, kam se má přihlásit? Může být OBZP a tudíž si platit nemocenské pojištění, nebo se přihlásit na pracovní úřad? Po skončení PPM by se otec vrátil do svého zaměstnání a matka by pobírala rodičovský příspěvek, je […]

Zobrazit odpověď