Mateřská dovolená a rodičovský příspěvek současně

Dobrý den,

Obecně platí, že jakmile vám vznikne nárok na mateřskou (PPM), na druhé dítě, tak automaticky zaniká nárok na rodičovský příspěvek na první dítě.

Viz konkrétně § 30b, Zákon o státní sociální podpoře - č. 117/1995 Sb.:

(3) Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v § 5 odst. 1 písm. b) bodu 13

A dále pak § 62

(1) Příjemce dávky, který nesplnil některou jemu uloženou povinnost nebo přijal dávku nebo její část, ačkoliv musel z okolností předpokládat, že byla vyplacena neprávem nebo ve vyšší částce, než náležela, nebo jinak způsobil, že dávka byla vyplacena neprávem nebo v nesprávné výši, je povinen částky neprávem přijaté vrátit; to neplatí, jde-li o přeplatek na rodičovském příspěvku. Jestliže byl rodiči vyplacen rodičovský příspěvek a nebyly přitom splněny podmínky nároku na tento příspěvek, je rodič povinen vrátit krajské pobočce Úřadu práce vyplacené částky rodičovského příspěvku, které mu nenáležely.

Takže je pouze jedna výjimka, kdy můžete brát současně mateřskou a rodičovský příspěvek a to jen v případě, že by mateřská byla nižší než by byl rodičovský příspěvek.

Jak došlo k tomu, že vám byl vyplacen RP, na který jste již neměla nárok, vám nepovím. Nejspíše se jednalo o to, že zatímco PPM je nemocenská dávka, kterou řeší ČSSZ, tak rodičovská zase spadá mezi sociální dávky a řeší ji Úřad práce. Zřejmě se tedy tyto dva úřady nestihli včas „domluvit“.

Bohužel, úřad sice může udělat chybu, ale ve výsledku jste za to stejně zodpovědná Vy.