Mateřská dovolená a rodičovský příspěvek současně

Dobrý den,

dostávala jsem rodičovský příspěvek na dítě, a nastoupila jsem z dalšího dítěte na mateřskou a dva měsíce mi přišla jak mateřská tak rodičovská byla to částka, která zbyla do vyčerpání 220000,- jak je určeno na dítě.

A nyní po půl roce mi přišel dopis, že mám peníze vrátit. Chci se zeptat, i když jsem všechno řádně nahlásila, jak je možné že k tomu došlo a zda ty peníze musím vrátit.

Dotaz poslal/a: Gabriela R., 16.01.2016 21:40
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.1.2016 9:30 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že jakmile vám vznikne nárok na mateřskou (PPM), na druhé dítě, tak automaticky zaniká nárok na rodičovský příspěvek na první dítě.

Viz konkrétně § 30b, Zákon o státní sociální podpoře - č. 117/1995 Sb.:

(3) Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v § 5 odst. 1 písm. b) bodu 13

A dále pak § 62

(1) Příjemce dávky, který nesplnil některou jemu uloženou povinnost nebo přijal dávku nebo její část, ačkoliv musel z okolností předpokládat, že byla vyplacena neprávem nebo ve vyšší částce, než náležela, nebo jinak způsobil, že dávka byla vyplacena neprávem nebo v nesprávné výši, je povinen částky neprávem přijaté vrátit; to neplatí, jde-li o přeplatek na rodičovském příspěvku. Jestliže byl rodiči vyplacen rodičovský příspěvek a nebyly přitom splněny podmínky nároku na tento příspěvek, je rodič povinen vrátit krajské pobočce Úřadu práce vyplacené částky rodičovského příspěvku, které mu nenáležely.

Takže je pouze jedna výjimka, kdy můžete brát současně mateřskou a rodičovský příspěvek a to jen v případě, že by mateřská byla nižší než by byl rodičovský příspěvek.

Jak došlo k tomu, že vám byl vyplacen RP, na který jste již neměla nárok, vám nepovím. Nejspíše se jednalo o to, že zatímco PPM je nemocenská dávka, kterou řeší ČSSZ, tak rodičovská zase spadá mezi sociální dávky a řeší ji Úřad práce. Zřejmě se tedy tyto dva úřady nestihli včas „domluvit“.

Bohužel, úřad sice může udělat chybu, ale ve výsledku jste za to stejně zodpovědná Vy.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pracovní doba v těhotenství – zkrácení dlouhých směn

-

Dobrý den, jsem zaměstnaná jako prodavačka s nepravidelnou pracovní dobou. Většinou pracujeme v 11 hodinových směnách několik dní po sobě, ale momentálně jsem těhotná a je to pro mě vyčerpávající. Chtěla bych se proto zeptat, jestli mám nárok na zkrácení pracovní doby nebo jestli je nějak omezeno, kolik dnů po sobě jdoucích mohu pracovat. Děkuji […]

Zobrazit odpověď

Z čeho se vypočítává podpora po skončení rodičovské

-

Dobrý den, synovi budou 1. 12. 2020 čtyři roky, před jeho narozením jsem byla zaměstnaná. Ve třech letech jsem se nemohla vrátit do práce z důvodu, že jsem neměla školku pro syna, tak jsem rozvázala pracovní poměr dohodou a byla jsem na RD do čtyř let dítěte. Na úřad práce musím do 3 dnů od […]

Zobrazit odpověď

Nárok na finanční příspěvek před rodičovskou

-

Dobrý den, chtěla bych poradit, jestli v mém případě vzniká nárok na nějakou sociální dávku před RD. Minulý týden jsem konečně zjistila, že jsem těhotná. Smlouvu na DPČ mám do 31. 12. 2020. Rozsah práce od 8h do 13h, ale prakticky každý den jsem tam cca do 15h. Protože mám 5 leté dítě, se kterým […]

Zobrazit odpověď

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

-

Dobrý den, mám dotaz: synovi 17. ledna 2021 budou tři roky, tudíž bych k 18. lednu 2021 měla nastoupit do práce. Rodičovský příspěvek jsem si prodloužila o půl roku, jelikož se navyšoval. A také kvůli hlídání syna. V práci jsem se tedy chtěla dohodnout na nástupu v červenci. Smlouvu mám na neurčito. Teď jsem zjistila, […]

Zobrazit odpověď