Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

Dobrý den,

Abyste měla nárok na „mateřskou“, resp. peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak musí být splněny určité podmínky. Mezi ně patří především účast na nemocenském pojištění v minimálním rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A dále pak to, že v době zahájení „mateřské“ jste zaměstnána (účastník nemocenského pojištění), nebo alespoň v ochranné lhůtě (až 180 dní od skončení posledního zaměstnání).

Pokud byste dokončila studium, a následně nějakou dobu pracovala, a teprve poté otěhotněla, tak byste podmínku 270 dní měla splnit (počítají se kalendářní dny od zahájení zaměstnání do jeho ukončení).

Pokud byste ale již byla těhotná při nástupu do zaměstnání, a tudíž „nestíhala“ tuto podmínku splnit v zaměstnání, tak je zde možnost, že by se vám započítala i příslušná část studia (spadající do doby posledních 2 roků) – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32:

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též 

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

Výpočet výše „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství) se pak provádí z příjmů v posledním zaměstnání. To, jestli v tomto zaměstnání máte 270 dní, nehraje žádnou roli. Vychází se prostě z příjmů v zaměstnání, kde jste v době zahájení mateřské (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnána, nebo z příjmů ze zaměstnání, ze kterého vám plyne ochranná doba pro nárok na PPM.