Mateřská dovolená, rodičovský příspěvek u studentky VŠ

Dobrý den,

Abyste jako studentka VŠ měla nárok na „mateřskou“, tedy peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musíte splňovat obdobné podmínky jako zaměstnanci. Tedy jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech a dále pak být v době zahájení PPM účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné době až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Co se týká oněch 270 kalendářních dní, tak zde jsou u studentky VŠ dvě možnosti. Buď splňujte tuto dobu v zaměstnání, které zmiňujete v úvodu dotazu. Nebo pokud by u vás došlo k zahájení PPM až po ukončení studia (úspěšném dokončení), které zmiňujte v roce 2017, pak by se vám do těchto 270 dní mohla započítat i doba studia – viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

Jinak ale během studia VŠ Pokud současně nepracujete) nejste nemocensky pojištěná. Samotné studium tedy nezakládá nárok na PPM. Vzhledem k tomu, že ale již pracujete, tak máte proti jiným studentkám „výhodu“.

Dále pak v době, kdy byste zahajovala PPM (6 – 8 týdnů) před porodem byste měla být stále zaměstnána ve zmiňovaném zaměstnání, nebo alespoň v ochranné lhůtě až 180 dní od skončení tohoto zaměstnání.

Pokud byste neměla nárok na „mateřskou“, nebo po jejím skončení, vám vzniká nárok na rodičovský příspěvek. U něj je celkem „jedno“ jestli jste zaměstnanec nebo studujte VŠ. Na rodičovský příspěvek máte nárok už z titulu péče o dítě. Pokud budete mít nárok na „mateřskou“ pak byste měla mít i možnost volby výše RP.

To, že byste zahájila navazující magisterské studium, by v zásadě nemělo mít na nic vliv. Pokud byste i nadále pracovala ve zmíněném zaměstnání, pak se nárok na PPM odvíjí především od tohoto zaměstnání. A na rodičovský příspěvek máte nárok, i když během jeho pobírání pracujete nebo studujete (za předpokladu zajištění řádné celodenní péče o dítě).