Mateřská po ukončení smlouvy na dobu určitou

Dobrý den,

můj dotaz se tyká mateřské po ukončení smlouvy na dobu určitou.

Ve firmě jsem pracovala od 1. 7. 2016 a pracovní poměr skončil k 31. 12. 2017, ale od 1. 11. 2017 jsem nastoupila na nemocenskou a budu na ni až do porodu nebo nástupu na mateřskou (jestli tedy na ni mám nárok).

A když počítám, tak těch minimum co musí být 270 dnů, mám zaplacené pojištění.

A vím, že je ochranná lhůta od skončení pracovního poměru 180 dní, a mě to do porodu vychází 150 dni, takže logicky vše splňuji nebo ne?

Mám už z toho zmatek, protože každý mi řekne něco jiného a nevím čemu už věřit.

Díky za informaci.

Dotaz poslal/a: Jana O., 24.03.2018 19:29
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.03.2018 13:52 napsal/a:

Dobrý den,

Vzhledem k tomu co píšete ve svém dotazu, se domnívám, že na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) určitě nárok mít budete. Pro nárok na PPM jsou zde dvě hlavní podmínky:

  1. V době zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní datum si pak volíte sama po dohodě se svým lékařem) musíte mít nejméně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění

Vzhledem k tomu že jste pracovala v zaměstnání cca 1,5 roku, tak tuto podmínku určitě splňujete

  1. V době zahájení PPM musíte být stále zaměstnaná na (být účastníkem nemocenského pojištění) nebo alespoň být v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání, ve kterém bylo zahájeno těhotenství

Pokud vám termín porodu vychází do 150 dní od skončení pracovního poměru, tak i tato druhá podmínka je splněna. Navíc zde není ani tak podstatné, aby to bylo 150 dní do porodu, ale stačí, když je zahájení PPM v rámci ochranné lhůty – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 15:

(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Příspěvek na bydlení v době MD + ukončení PP a odstupné

-

Dobrý den, zaměstnavatel mne ukončil na MD podle §52 písm.a. Náleží mi odstupné v podobě tří měsíčních platů. Jsem samoživitelka s příspěvkem na bydlení. Moje otázky zní: Mám informovat o nové skutečnosti ÚP nebo až po skončení MD? Na jak dlouho se pozastavuje příspěvek na bydlení? Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď