Mateřská po ukončení smlouvy na dobu určitou
Dobrý den,
můj dotaz se tyká mateřské po ukončení smlouvy na dobu určitou.
Ve firmě jsem pracovala od 1. 7. 2016 a pracovní poměr skončil k 31. 12. 2017, ale od 1. 11. 2017 jsem nastoupila na nemocenskou a budu na ni až do porodu nebo nástupu na mateřskou (jestli tedy na ni mám nárok).
A když počítám, tak těch minimum co musí být 270 dnů, mám zaplacené pojištění.
A vím, že je ochranná lhůta od skončení pracovního poměru 180 dní, a mě to do porodu vychází 150 dni, takže logicky vše splňuji nebo ne?
Mám už z toho zmatek, protože každý mi řekne něco jiného a nevím čemu už věřit.
Díky za informaci.
Odpověď:
Dobrý den,
Vzhledem k tomu co píšete ve svém dotazu, se domnívám, že na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) určitě nárok mít budete. Pro nárok na PPM jsou zde dvě hlavní podmínky:
- V době zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní datum si pak volíte sama po dohodě se svým lékařem) musíte mít nejméně 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění
Vzhledem k tomu že jste pracovala v zaměstnání cca 1,5 roku, tak tuto podmínku určitě splňujete
- V době zahájení PPM musíte být stále zaměstnaná na (být účastníkem nemocenského pojištění) nebo alespoň být v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání, ve kterém bylo zahájeno těhotenství
Pokud vám termín porodu vychází do 150 dní od skončení pracovního poměru, tak i tato druhá podmínka je splněna. Navíc zde není ani tak podstatné, aby to bylo 150 dní do porodu, ale stačí, když je zahájení PPM v rámci ochranné lhůty – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 15:
(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.
Zařazeno v: Co dělat když mám nízkou mateřskou?, Co dělat při zamítnutí nároku na mateřskou, Délka dovolené po skončení mateřské, Denní vyměřovací základ u mateřské, Exekuce na mateřskou, Mateřská a práce na dobu určitou, Musí zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?, Nemocenská a práce na dobu určitou, Podpora po skončení práce na dobu určitou, Práce na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka do 5000 Kč okamžitě všem. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Nejvýhodnější půjčka do 10000 Kč – peníze do 10 minut. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.