Mimořádná prémie během pracovní neschopnosti

Dobrý den,

To že Vám zaměstnavatel vyplatí prémie za dosažené hospodářské výsledky, nebo vánoční bonus nebo v podstatě „jakékoliv“ jiné peníze není nijak omezeno. To je pouze mezi Vámi a zaměstnavatelem.

Během pracovní neschopnosti sice nesmíte vykonávat stejnou pracovní činnost, na základě které čerpáte nemocenské dávky, to že Vám ale zaměstnavatel vyplatí zpětně nějaký bonus/prémie ničemu nevadí.

Co se týká případného vlivu na výpočet výše „mateřské“ (resp. peněžité pomoci v mateřství, tj. PPM), tak tam tento příjem vliv mít bude. Vzhledem k tomu, že tyto „prémie“ nebo „bonusy“ patří mezi zdanitelné příjmy, tak by se i tento příjem počítal mezi příjmy, od nichž se odvíjí výše PPM.

Výpočet PPM se provádí tak, že v době podání žádosti se spočítá průměrný příjem za posledních 12 měsíců (pokud poslední zaměstnání trvá kratší dobu, pak je výpočet trochu odlišný, jsou zde další různé podmínky). Tento celkový dosažený příjem se pak dělí počtem dní – kalendářní dny, kdy trvá účast na nemocenském pojištění.

Do těchto dní se pak nezapočítávají tzv. „vyloučené“ dny. Mezi vyloučené dny patří například právě dny, kdy jste v pracovní neschopnosti.

Ve výsledku byste tedy pravděpodobně měla mít PPM díky těmto prémiím vyšší.