Možnost brigády při neschopence

Dobrý den,

jsem ve 2. měsíci těhotenství a mám neschopenku (3 směnný provoz a občas stavy, že se necítím dobře po jídle).

Moje současná práce byla ve skladu. Měla jsem brigádu (300hodin ročně), jedná se o klidnou práci v malém obchůdku, kde jen sedím a markuji.

Chci se zeptat, zda mohu chodit na tuto brigádu dále (samozřejmě v době vycházek) nebo nesmím?

Moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Pavlína H., 11.07.2017 13:40
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.07.2017 14:45 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že během pracovní neschopnosti (čerpání nemocenských dávek) nesmíte vykonávat především činnost, na základě které jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky. Konkrétně se jedná o ustanovení paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:

§16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou
a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Vzhledem k tomu, že ale můžete vykonávat více zaměstnání současně, nebo třeba být zaměstnaná na HPP a současně mít jako vedlejší činnost podnikání (výkon samostatně výdělečné činnosti), pak platí, že zatímco v jednom zaměstnání máte „neschopenku“, v jiném můžete dále pracovat. Nebo případně můžete mít více neschopenek současně (pro všechna zaměstnání).

Platí ale určitá omezení, pro možnost práce během pracovní neschopnosti. Musíte především dodržovat léčebný režim a také dobu povolených vycházek.

Spíše obecný příklad – pokud by vám například lékař přikázal klid na lůžku, pak je tím možnost jakékoliv práce během pracovní neschopnosti vyloučena. Nebo jiný příklad – pokud byste například měla zákaz manipulace s těžšími předměty a vy během výkonu zmíněné brigády toto porušovala, pak je to také špatně.

Pokud ale lékař neustanovil nějaká omezení pro vaši pracovní neschopnost (což je vzhledem k vámi udávaným důvodům neschopenky poměrně pravděpodobné), pak můžete zmiňovanou brigádu v době pracovní neschopnosti dále vykonávat – resp. v době, kdy máte povoleny vycházky.

Pokud byste si nebyla jistá, zda je daná výkon práce v rámci zmiňované brigády v souladu s vaším zdravotním stavem, pak se případně poraďte se svým lékařem. Jinak ale to, že v době pracovní neschopnosti budete chodit na brigádu, není potřeba dále nikam hlásit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď