Můžu brát ošetřovný, když je manželka na rodičovské?

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli mám nárok na ošetřovný, i když je manželka doma s dítětem na rodičovské? Pokud bude dítě nemocné, mohu jít na paragraf s dítětem a brát nemocenskou? Nebo ne? Díky moc za objasnění jak je to v tomhle případě s ošetřovným Luboš.

Dotaz poslal/a: Luboš, 5.3.2014 7:02
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 5.3.2014 17:22 napsal/a:

Dobrý den Luboši,

Pokud je vaše manželka doma s dítětem na které pobírá rodičovský příspěvek a dítě bude nemocné, tak nárok na ošetřovné mít nebudete. Tohle je přímo zakotveno v zákonu o nemocenském pojištění – konkrétně se jedná o zákon číslo 187/2006 sb., zákon o nemocenském pojištění – paragraf 39:

§ 39 Podmínky nároku na ošetřovné

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

V praxi to tedy znamená, že pokud má manželka nárok na rodičovský příspěvek nebo pobírá PPM (mateřskou) a sama je zdravá, pak vy nemůžete pobírat ošetřovné.

Jiná situace by ale byla v případě, že by manželka byla nemocná tak, že by se nebyla schopný start o dítě, nebo kdyby měla nějaký úraz, nebo kdyby třeba šla do porodnice s dalším dítětem. V tom případě, byste nárok na ošetřovné měl.

V takovém případě byste mohl zůstat doma s dítětem maximálně po dobu 9 kalendářních dní. Výše ošetřovného, je stanovena obdobně jako nemocenská. Vypočítává se na základě denního vyměřovacího základu pro nemocenské pojištění. Zjednodušeně si to můžete sám spočítat tak, že svoji průměrnou hrubou mzdu vydělíte počtem kalendářní dní (tj. vyměřovací základ odpovídá: hrubá mzda za posledních 12 měsíců děleno 365). Tento vyměřovací základ se pak dále redukuje- jsou tři redukční hranice – do 865 Kč se započítává 90%, do 1298 se započítává 60% a do 2595 se započítává 30%. Ošetřovné je pak 60% z takto stanoveného redukovaného základu.

Nárok na ošetřovné byste pak měl podobně jako na nemocenskou – zaměstnavatel vám nemůže bránit, abyste se staral o dítě. Výplata dávky se pak řeší stejně jako při neschopence z důvodu nemoci nebo úrazu.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Ošetřovné na dítě z důvodu uzavření školy a daňové přiznání

-

Dobrý den, zajímalo by mě, zda se uvádí do daňového přiznání příjem za ošetřovné, když jsou uzavřené školy. Jestli ano, stačí výpis z účtu nebo přijde ještě nějaký výpis (např. jako je od zaměstnavatele výpis zdanitelných příjmů za rok …)? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Nárok na Ošetřovné pro spolupracující osobu

-

Dobrý den, já pracuji jako OSVČ a provozovnu mam uzavřenou, manželka je v provozovně jako spolupracující osoba. Máme hendikepovaného, který má uzavřenou školu. Za manželku odvádí stát zdravotní a sociální pojištění. Má manželka nárok na ošetřovné? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výpověď ve zkušební době a pokračování neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Od 1. 2. 2021 jsem nastoupila jako kuchařka do MŠ se zkušební dobou do konce roku. Při pracovním pohovoru jsem uvedla, že vlastním v pravém uchu sluchátko a že nemám problém s dorozumíváním a nastoupila do práce od1.2.2021. Ale od 26. 2. 2021 jsem onemocněla a jsem v pracovní neschopnosti, […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou po ukončení prodloužení podpůrčí doby

-

Dobrý den, čerpala jsem nemocenskou od 1. 10. 2019 do 14. 12. 2020. Další prodloužení podpůrčí doby posudkový lékař zamítl. Jsem po operaci a čeká mě další. Nyní jsem na úřadě práce, podporu mi vypočítali z nemocenské. Mám zažádáno o invalidní důchod, ale pokud mi ho nedají, budu muset z finančních důvodů operaci odložit a […]

Zobrazit odpověď