Můžu těhotná se jít nahlásit na úřad práce?

Dobrý den,

Poté co bude ukončena výplata rodičovského příspěveku na první dítě, určitě můžete zajít na Úřad práce. Měla byste tak učinit do 3 pracovních dní od ukončení RP.A to minimálně ze dvou důvodů.

V době, kdy jste, dostáváte rodičovský příspěvek, za vás zdravotní pojištění platí stát. Po ukončení výplaty rodičovského příspěvku za vás už stát zdravotní pojištění platit nebude. Takže byste si ho buď musela platit sama, nebo se na zdravotní pojišťovně zaevidovat jako soba pečující o dítě do 7 roků (pak by zdravotní pojištění platil opět stát), nebo být v evidenci uchazečů o zaměstnání.

Dalším důvodem, proč být na Úřadu práce je to, že byste měla mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. I když jste v době čerpání rodičovského příspěvku nebyla zaměstnaná, po jeho skončení můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Je to tak, že doba péče o dítě (kdy jste čerpala rodičovský příspěvek), se započítává jako tzv. „náhradní doba důchodového pojištění“. Tedy splňujete podmínku „minimální odpracované doby“ pro nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Ta by sice po skončení rodičovské nebyla nijak vysoká. V tomto případě se výše podpory odvíjí od průměrné mzdy v ČR – viz paragraf 51, zákon o zaměstnanosti:

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

Tj., v roce 2017 by se za první dva měsíce mohlo jednat o částku cca 4200 Kč, a druhé dva měsíce pak 3360 Kč, a zbytek doby 3080 Kč (čísla jsou jen orientační, záleží, jak bude v roce 2017 stanovena průměrná mzda za 2016).

Co se týká toho, jestli vám na Úřadu práce budou „nutit“ nějaké zaměstnání. Teoreticky by to měli dělat. Na druhou stranu myslím, že i úředníkům bude jasné, že v 6 nebo 7 měsíci těhotenství vás asi žádný zaměstnavatel nezaměstná. Takže se domnívám, že v tomto případě „vás nechají na pokoji“.

Co se týká možnosti aby „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství, PPM) čerpal otec dítěte, tak to je možné. Ten o ni může požádat po ukončení 6 týdne po porodu. Pak musíte uzavřít písemnou dohodu o svěření dítěte do péče. Na základě této dohody si pak vyřídí u zaměstnavatele mateřskou dovolenou a na ČSSZ si požádá o vyplácení PPM. Po dobu kdy bude mít nárok na PPM (22 týdnů) pak váš přítel musí mít dítě v péči, a současně nesmí vykonávat stejné zaměstnání. Měl by tedy být doma s dítětem, nebo případně může vykonávat nějaké jiné zaměstnání/brigádu.