Na co mám nárok při narození dítěte?
Dobrý den,
zjistila jsem, že jsem těhotná. 25. 5. 2016 jsem maturovala (za studenta jsem byla považována do 31. 8. 2016) a od 1. 9. 2016 mám práci.
Chci se zeptat jak je to v případě mateřské, rodičovského příspěvku atd.? Už jsem toho hodně načetla, ale vůbec ničemu z toho co píší na stránkách těch úřadů nerozumím.
Dočetla jsem se, že pokud student do 180 dní od úspěšného ukončení studia nastoupí na mateřskou, tak má nárok na mateřskou dovolenou. Jenže když jsem teď otěhotněla asi těžko stihnu porodit do méně než 180 dní :D.
A ještě pořád píší něco o 270 dnech nějakého nemocenského pojištění. Pokud jsem student. Tak ho za mě platí škola ne? A když mám práci, tak zaměstnavatel?
A to porodné se počítá jak? V nějaké kalkulačce mi vyšlo, že na něj budu mít nárok. Ale to se počítá až v tom čtvrtletí, kdy bude porod ne?
Poradí mi někdo, na co mám a nemám nárok a jak postupovat?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Pokusím se postupně odpovědět na vaše dotazy.
Co se týká porodného, tak zde se posuzují příjmy v předchozím kalendářním čtvrtletí před narozením dítěte. Tedy pokud se dítě narodí třeba v červnu, pak se posuzuje příjem (otce i matky) za měsíce leden, únor, březen. Pokud se narodí třeba až v červenci, pak se posuzuje příjem za duben, květen, červen. A tak dále – vždy tedy předchozí čtvrtletí. Přičemž do příjmů se započítává jak čistá mzda, tak i případně různé dávky (pokud byly v daném období pobírány), tedy třeba nemocenská, mateřská nebo i jiné sociální dávky (s výjimkou dávek jako je třeba příspěvek na bydlení).
Co se týká nemocenského pojištění a případného nároku na PPM (peněžitá pomoc v mateřství, tedy „mateřská“). V době kdy jste student, tak za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění za vás hradí třeba zaměstnavatel, když jste zaměstnaná.
Pokud nyní pracujete, nemocenské pojištění za vás hradí zaměstnavatel, jste tedy účastníkem nemocenského pojištění.
U mateřské je podmínka, že účastníkem nemocenského pojištění musíte být nejméně po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. (jedná se opravdu o kalendářní dny, započítávají se tedy i víkendy, dovolená nebo svátky).
U studentů, kteří úspěšně dokončili studium, pak platí jedna výjimka. I když během studia nejsou účastníkem nemocenského pojištění, tak se jim i přesto doba studia může započítat do oněch 270 kalendářních dní. Viz konkrétně paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění:
(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.
(3) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství osoby samostatně výdělečně činné je kromě splnění podmínky účasti na pojištění podle odstavce 2 účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 po dobu alespoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby stanovené podle § 34 odst. 1. Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství zahraničního zaměstnance je kromě splnění podmínky účasti na pojištění podle odstavce 2 účast na pojištění jako zahraničního zaměstnance podle § 10 odst. 7 po dobu alespoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby stanovené podle § 34 odst. 1.
(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též
a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,
Zmíněná lhůta 180 dní je tzv. ochranná doba. Platí, že pokud žena ukončí zaměstnání a je třeba nezaměstnaná (kdy jako nezaměstnaná opět není účastníkem nemocenského pojištění), ale k porodu u ní dojde do 180 dní od skončení posledního zaměstnání (resp. poslední pojištění činnosti), tak nárok na PPM má.
U studentů, tím že za ně nikdo nemocenské pojištění neplatí, žádná ochranná lhůta neexistuje. Informace, že pokud porodíte do 180 dní od skončení studia je tedy chybná (takto tomu bylo cca do roku 2009, ale od té doby se podmínky značně změnily).
Souhrnně k mateřské, pokud jste nyní zaměstnaná, a budete zaměstnaná i v době 6 – 8 týdnů před porodem nebo pokud v této době budete v ochranné době po skončení posledního zaměstnání, tak byste na PPM nárok mít měla.
Na rodičovský příspěvek pak máte nárok „automaticky“ i bez ohledu na to, jestli jste před porodem pracovala, byla studentka nebo nezaměstnaná. Nárok na něj máte k datu narození dítěte, nebo pokud budete dostávat „mateřskou“ tak po jejím skončení.
Zařazeno v: Jak se počítá PPM u studentky VŠ, Mateřská 270 kalendářních dní, Mateřská po skončení studia VŠ, Mateřská u studentky VŠ, Nárok na mateřskou u studentky, Nárok na porodné pro samoživitelku, Porodné - vyloučení příjmu otce dítěte, Porodné u studentky?, Rodičovská dovolená u studentky, Ukončení studia VŠ
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)
-Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?
Zobrazit odpověďDruhé těhotenství – mám na něco nárok?
-Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]
Zobrazit odpověďVýpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?
-Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]
Zobrazit odpověďBrigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy
-Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]
Zobrazit odpověďSUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Půjčka zdarma bez příjmu a bez ručitele. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Rychlá půjčka do 24 hodin. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.
Nejnovětší dotazy
-
8.4.2024
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije) -
3.4.2024
Pečující osoba a práce na dohodu DPP nebo DPČ -
28.3.2024
Druhé těhotenství – mám na něco nárok? -
28.3.2024
Jaký vyměřovací základ se OSVČ počítá pro na podporu v nezaměstnanosti -
24.3.2024
Nemocenská a ukončení pracovního poměru – mám jít na Úřad práce? -
24.3.2024
Přivýdělek DPP při PvN -
19.3.2024
Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno? -
16.3.2024
Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy -
16.3.2024
Výpověď – pracovní poměr na dobu určitou -
15.3.2024
Sociální pojištění – práce na dohodu o provedení práce (DPP)
Poradna 2024
- Osobní bankrot 2024 – výpočet splátek insolvence
- Výpočet příspěvku na bydlení 2024
- Kalkulačka mateřská dovolená 2024
- Výpočet OČR 2024 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2024
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024
- Čestné prohlášení - sleva na manželku
- Termín odchodu na mateřskou
Kalkulačky 2024
- Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2024
- Podpora v nezaměstnanosti 2024: Výpočet od ledna 2024
- Výpočet výplaty 2024: čistá mzda po změnách od 1. 1. 2024
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka zvýšení životního minima 2024
- Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024
- Kalkulačka příspěvek na péči 2024
- Mzdová kalkulačka 2024 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Kalkulačka neschopenky - zvýšení nemocenské 2024
- Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet poměrné části dovolené
- Mateřská 2024: Nárok, délka, podmínky
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka a nemocenská
Informace 2024
- Kalkulačka mateřská – výpočet kolik bude PPM v roce 2024
- Kalkulačka diety 2024 – kolik je stravné při služební?
- Kalkulačka průměrný čistý měsíční výdělek
- Převedení dovolené do roku 2024
- Kalkulačka DPH 2024
- Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské
- Platy státních zaměstnanců 2024 – platové tabulky
- Kalkulačka: Kolik budou přídavky na bydlení od ledna 2024?
- Kalkulačka: Výpočet nezabavitelné částky při exekuci 2024
Potřebujete peníze?
- Okamžitá půjčka peněz před výplatou – peníze ihned na účet (nyní i zdarma!)
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet