Náhrada výdělku po skončení pracovní neschopnosti (pracovmní úraz)

Dobrý den,

stal se mi vážný pracovní úraz, který si vyžádá převedení na jinou pracovní pozici, než jsem vykonával před pracovním úrazem. Tak se chci zeptat, jak je to s náhradou výdělku po skončení pracovní neschopnosti.

Z Vašich příspěvků jsem se dozvěděl, že pokud mě zaměstnavatel převede na méně placenou práci, je povinen rozdíl mezi méně placenou prací a výdělkem před pracovním úrazem dorovnávat.

Ale nedozvěděl jsem se, jak je to v případě, když mi zaměstnavatel nabídne lépe placenou práci, tím pádem nemusí nic dorovnávat a například po půl roce po převedení, se mnou ukončí pracovní poměr. Jedná se mi o to, abych nebyl bez práce a nezůstalo mi jen podlomené zdraví.

O náhradách za bolestné, stížení společenského uplatnění, trvalých následcích a náhradách spojených s léčením jsem informován.

Dotaz poslal/a: XX, 20.11.2016 15:58
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 21.11.2016 17:49 napsal/a:

Dobrý den,

Ano, máte pravdu v tom, že pokud se vám stane pracovní úraz, a vy po skončení pracovní neschopnosti nastoupíte zpět do zaměstnání, pak má zaměstnavatel povinnost převést Vás na jinou práci, kterou vám váš zdravotní stav umožňuje vykonávat.

Pokud tímto převedením na jinou práci, dochází ke „ztrátě výdělku“ (tedy váš příjem je nižší než na pozici, kde jste pracoval před pracovním úrazem), máte nárok na náhradu mzdy za ztrátu na výdělku – viz paragraf 271b, zákoník práce:

(1) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu. Ke snížení invalidního důchodu pro souběh s jiným důchodem podle právních předpisů o důchodovém pojištění, ani k výdělku zaměstnance, kterého dosáhl zvýšeným pracovním úsilím, se nepřihlíží.

Také platí, že na tuto náhradu mzdy máte pak nárok po celou dobu, kdy budete zaměstnán u daného zaměstnavatele, nebo i následně, v době kdy budete vedený v evidenci úřadu práce jako nezaměstnaný:

(3) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity podle odstavce 1 přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání; za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek ve výši minimální mzdy. Pobíral-li zaměstnanec před tím, než se stal uchazečem o zaměstnání, náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, přísluší mu tato náhrada v takové výši, ve které mu na ni vzniklo právo za trvání pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Pokud vám tedy po skončení pracovní neschopnosti zaměstnavatel přidělí jinou práci (převede vás na jinou pracovní pozici), kde bude Váš výdělek vyšší než před pracovním úrazem, tak náhradu mzdy za ztrátu výdělku v tu danou chvíli platit nemusí.

Pokud by vás ale po půl roce propustil, tak po dobu, kdy budete v evidenci úřadu práce, vám musí vyplácet náhradu mzdy za ztrátu výdělku. A to do výše minimální mzdy. To je aktuálně 9900 Kč (v roce 2017 to bud 11000 Kč.) Nárok na tuto náhradu pak máte po celou dobu, co budete vedený v evidenci UP (resp. maximálně do doby, než vám bude 65 roků), nebo do doby než si najdete nové zaměstnání.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď