Nárok na kompenzační bonus 2021 pro společníka malé s.r.o.

Dobrý den,

Společnost s ručením omezeným, má vždy alespoň jednoho společníka. Pokud je váš otec jediným společníkem, pak na něj připadá 100% podíl společnosti. Tj. váš otec je společníkem s.r.o. a vztahují se na něj pravidla pro nárok na kompenzační bonus, která platí obecně pro společníky sro.

Ve vašem dotazu je ale uvedeno jen málo informací, abych vám mohla říci, zda nárok na kompenzační bonus má nebo nemá. Mohu vám odpovědět jen v obecné rovině.

Nárok na kompenzační bonus může být ze dvou hlavních důvodů:

• Jsou splněny základní podmínky pro nárok na kompenzační bonus = pak může být nárok až na 1000 Kč za den
• Nejsou splněny základní podmínky pro nárok na kompenzační bonus, pak může být nárok na kompenzaci 500 Kč za den (maximálně 14 dní) na základě nařízené karantény

Mezi hlavní podmínky pro nárok na kompenzační bonus, patří posouzení převažujícího (majoritního) příjmu a dále pokles příjmu alespoň o 50%.

U kompenzačního bonusu pro společníky, se posuzuje majoritní příjem samotné společnosti a současně i majoritní příjem společníka.

Příjem z činnosti (která je v souvislosti s epidemií nějak omezena – možné důvody viz paragraf 6, zákon číslo 95/2021, odstavec 1), musí být ve srovnávacím nebo případně v rozhodném období, převažujícím příjmem společnosti.

Alternativně je možné namísto převažující části příjmu, použít převažující část přidané hodnoty.

Tuto podmínku musí splňovat jak společnost, tak i společník. Posuzují se příjmy podle paragrafu 6, 7 nebo 9 zákona o daních z příjmů.

Kromě této podmínky, je i další podstatná podmínka. A to, že došlo k poklesu příjmu (faktor významně dotčené činnosti), alespoň o 50%.

Posuzuje se vždy předchozí měsíc (u kompenzace za únor je to leden 2021, u kompenzace za březen je to únor 2021), ve srovnání s průměrnou výší příjmu ve srovnávacím období (pro únor je srovnávacím obdobím listopad 2018 až leden 2019 nebo listopad 2019 až leden 2020, pro březen je to o měsíc posunuté).

Pokud by nebyly splněny hlavní podmínky pro kompenzační bonus, může být nárok jen na kompenzační bonus 500 Kč, na základě karantény. U této nižší částky není potřeba pokles příjmu o 50%.