Nárok na mateřskou dovolenou po úspěšném ukončení studia VŠ

Dobrý den,

úspěšně jsem absolvovala VŠ a ihned poté jsem začala pracovat.

Po jaké době budu mít nárok na čerpání mateřské dovolené? Je možné po 3 měsících mít na ni už nárok?

Děkuji za Vaši odpověď

Dotaz poslal/a: Martina N., 17.06.2017 16:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.06.2017 16:51 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na „mateřskou“ (ve smyslu mateřskou dovolenou) máte, pokud jste zaměstnána. Nárok na tuto dovolenou vyplývá ze zákoníku práce, a není u ní žádná podmínka nějaké minimální doby v zaměstnání nebo něco podobného. Zaměstnavatel má povinnost umožnit vám čerpat tuto dovolenou v délce 28 týdnů (pokud se vám narodí jedno dítě). K zahájení mateřské dochází 6 – 8 týdnů před porodem – viz paragraf 195, zákon číslo 262/2006 Sb., Zákoník práce:

§ 195 Mateřská dovolená
(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů.
(2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.
(3) Vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů, protože porod nastal dříve, než určil lékař, přísluší mateřská dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí doby stanovené v odstavci 1. Vyčerpá-li však zaměstnankyně z mateřské dovolené před porodem méně než 6 týdnů z jiného důvodu, přísluší jí mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 týdnů, popřípadě 31 týdnů, jde-li o zaměstnankyni, která porodila zároveň 2 nebo více dětí.
(4) Jestliže se dítě narodilo mrtvé, přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů.
(5) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu.

Něco trochu jiného je pak nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (PPM), což je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění (zaměstnanců nebo OSVČ). Abyste na ni měla nárok, musí být splněny dvě podmínky.

První podmínkou je to, že v době zahájení PPM (shoduje se se zahájením mateřské dovolené, tedy opět 6 – 8 týdnů před porodem), jste zaměstnána (přesněji jste účastníkem nemocenského pojištění). Nebo jste v ochranné době 180 dní od skočení posledního zaměstnání.

Pokud po ukončení studia VŠ pracujete, pak je tato podmínka splněna.

Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM, splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky. To pak znamená, že běžně musíte být zaměstnána nejméně po tuto dobu (účast na nemocenském pojištění vzniká zahájením zaměstnání a trvá po celou jeho dobu, nebo případně vzniká tím, že si nemocenské pojištění platíte jako OSVČ).

Běžně tedy na PPM vzniká nárok až po „odpracování“ určité minimální doby. Pro studentky je zde ale jedna výjimka. Během studia VŠ za vás stát neplatí nemocenské pojištění (nevzniká tedy účast na nemocenském pojištění). Pokud je ale studium VŠ úspěšně dokončeno, pak se může doba studia započítat do zmíněné lhůty 270 dní – viz paragraf 32, zákon 1787/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění:

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též 

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

Pokud tedy bylo studium VŠ úspěšně ukončeno, pak se vám doba studia započítá do minimální doby nemocenského pojištění (270 dní), a vy tak budete splňovat i druhou podmínku, i když budete mít „odpracovány“ třeba jen zmíněné 3 měsíce. Měla byste tedy mít nárok i na PPM.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání

-

Dobrý den, vím že nárok na mateřskou vzniká, když mám odpracováno minimálně 270 dní v posledních 2 letech a účastním se na nemocenském pojištění. Zajímalo by mě, ale jak se počítá oněch 270 dní, když pracuji krátký/dlouhý týden. Tedy zda se počítají opravdu jen dny, kdy jsem v práci nebo všechny dny od začátku pracovní […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

-

Dobrý den, v březnu 2021 očekáváme druhé dítě a malé v té době budou 2 roky a 2 měsíce. Chci se zeptat, jestli mám nárok i na mateřskou. Když jsem se bavila se šéfem, tak ten řekl, že bych musela na 6 měsíců do práce, abych měla nárok na mateřskou. Děkuji

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem asi komplikovaný případ, přečetla jsem toho už hodně, ale nemůžu nikde dohledat informace přímo na mě. S manželem plánujeme miminko. Pracovní poměr mi začíná 24. 8. 2020 (nemám ve smlouvě zkušební dobu), jako zástup za učitelku v MŠ po dobu její MD. Za poslední dva roky jsem byla zaměstnaná, ale z toho […]

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď