Nárok na mateřskou na druhé dítě v roce 2017

Dobrý den,

nejdřív jsem pracovala 6 let v jednom zaměstnání, následně rok a půl v novém.

Nyní jsem 4tý měsíc na rodičovské dovolené a chtěli bychom druhé dítě, ale v 30. 11. 2017 mi končí pracovní poměr, který byl na dobu určitou.

Do jaké doby bych musela stihnout otěhotnět, abych měla nárok na mateřskou dovolenou?

Můžete mi prosím poradit?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Iveta V., 20.04.2017 09:02
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 21.04.2017 12:22 napsal/a:

Dobrý den,

V případě že máte v zaměstnání pracovní smlouvu na dobu určitou, která končí v listopadu 2017, pak byste na PPM na druhé dítě měla nárok v případě, že byste v době zahájení PPM byla stále zaměstnána (to, že byste současně byla na rodičovské dovolené, ničemu nevadí) nebo že byste byla v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Poznámka: Zde jen pro přesnost, v následujícím textu se nebavíme o „mateřské dovolené“ (což je pracovní volno, které vám poskytuje zaměstnavatel v době před porodem a po porodu) ale o peněžité pomoci v mateřství (PPM) což je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění zpravidla v době kdy současně máte mateřskou dovolenou v zaměstnání. Tyto dva termíny se obvykle zaměňují, ale fakticky se jedná o dvě různé věci. Mám ale za to, že vy pod pojmem „mateřská dovolená“ také máte na mysli spíše nárok na „peníze“, tedy na PPM.

Nárok na PPM (uplatnění nároku na peněžitou pomoc v mateřství) vzniká v době 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Takže pokud budeme počítat „odzadu“:

  • Běžné těhotenství trvá 280 dní
  • Na PPM máte nárok již 8 týdnů před porodem = 8*7 = 56 dní
  • V době zahájení PPM musíte být v ochranné lhůtě 180 dní od skončení zaměstnání, tedy k zahájení PPM by u vás mělo dojít nejpozději cca 29. 5. 2018 (plánovaný termín porodu pak cca 24. 7. 2018
  • Zahájení těhotenství (z lékařského hlediska se jako termín zahájení těhotenství považuje první den poslední menstruace před otěhotněním) tedy nejpozději 17. 10. 2017

Výše uvedené termíny ale berte jako orientační – je to čistě matematický výpočet a lidské tělo se jen málo kdy řídí přesnými termíny v kalendáři. Bezpečnější je, abyste byla těhotná spíše o pár dní dříve, než jak uvádím já.

Pokud byste tedy otěhotněla tak, že v době ukončení vašeho pracovního poměru byste již byla těhotná, z lékařského hlediska by se jednalo již o cca 7 - 8 týden těhotenství, pak by vám to podle všeho mělo vyjít tak, abyste stihla uplatnit nárok na PPM ještě v rámci ochranné lhůty od skončení posledního zaměstnání.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Zvýšení rodičovského příspěvku nad 10 000 Kč měsíčně

-

Dobrý den, manželka bude od ledna 2022, pobírat rodičovský příspěvek 10 000 Kč. My jsme chtěli navýšit měsíční splátky. Na úřadu práce nám řekly ano, musím donést od sociálky denní vyměřovací základ. Na sociálce mě to paní odmítla napsat, protože já nejsem účastník na nemocenském pojištění. Chtěl bych vás zeptat – co mam dělat??

Zobrazit odpověď

Pozdní žádost o RP – bude mi nakonec vyplacena celá rodičovská?

-

V dubnu 2021 se nám narodil syn. Do srpna jsem pobírala mateřskou. Až teď v lednu 2022 jsem požádala o rodičovský příspěvek. Bude mi nakonec vyplaceno celých 300 000 Kč nebo ne? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Docházka do školky a rodičovský příspěvek

-

Dobrý den, prosím o radu: Pobírám rodičovský příspěvek, dcera má 3 roky (nar. 12/2018). RD mám až do 08/2022, naskytla se mi však nyní možnost umístit dceru do MŠ a tedy bych mohla také hledat práci. Jak to bude s RD, budu ji nadále pobírat nebo jsou nějaká omezení pro dceru ve školce či pro […]

Zobrazit odpověď

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď