Nárok na nemocenskou v době mateřské dovolené

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, zda-li je možné čerpat nemocenské dávky i po dobu mateřské dovolené popř. po porodu.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Zuzana S., 23.03.2018 11:13
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 25.03.2018 08:18 napsal/a:

Dobrý den,

Na úvod pro jistotu upřesním pojmy, abychom si vzájemně rozuměli. Mateřská dovolená je zahajována v době 6 – 8 týdnů před porodem a poskytuje vám ji zaměstnavatel, jako volno ze zaměstnání. Mateřská dovolená může být 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů (dvě děti).

Během mateřské dovolené pak dostáváte peněžitou pomoc v mateřství (PPM), což je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění (podobně tedy jako ostatní nemocenské dávky nebo ošetřovné).

Po skončení mateřské dovolené následuj rodičovská dovolená. Během ní pak dostáváte rodičovský příspěvek – ten spadá mezi sociální dávky. Pokud nemáte nárok na „mateřskou“, pak vám vzniká nárok na rodičovský příspěvek již od data narození dítěte.

Pokud jste tedy na mateřské dovolené a dostáváte peněžitou pomoc v mateřství, tak pochopitelně již nemáte nárok na jiné nemocenská dávky (nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti nebo ošetřovné). Vždy je totiž možné dostávat pouze jednu z nemocenských dávek, nikdy není možné dostávat dvě různé nemocenské dávky současně.

Obdobné je to pak i v případě, že jste na rodičovské a/nebo čerpáte rodičovský příspěvek. Ani v tomto případě vám nevzniká nárok na nemocenské dávky, podobně jako u mateřské.

Tedy odpověď na váš dotaz je taková, že v době po porodu máte nárok na nemocenské dávky (ale jen na peněžitou pomoc v mateřství, ne na klasickou „nemocenskou“ – která je ostatně ale stejně nižší než PPM) nebo máte nárok na rodičovský příspěvek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď