Nárok na nemocenskou v době mateřské dovolené

Dobrý den,

Na úvod pro jistotu upřesním pojmy, abychom si vzájemně rozuměli. Mateřská dovolená je zahajována v době 6 – 8 týdnů před porodem a poskytuje vám ji zaměstnavatel, jako volno ze zaměstnání. Mateřská dovolená může být 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů (dvě děti).

Během mateřské dovolené pak dostáváte peněžitou pomoc v mateřství (PPM), což je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění (podobně tedy jako ostatní nemocenské dávky nebo ošetřovné).

Po skončení mateřské dovolené následuj rodičovská dovolená. Během ní pak dostáváte rodičovský příspěvek – ten spadá mezi sociální dávky. Pokud nemáte nárok na „mateřskou“, pak vám vzniká nárok na rodičovský příspěvek již od data narození dítěte.

Pokud jste tedy na mateřské dovolené a dostáváte peněžitou pomoc v mateřství, tak pochopitelně již nemáte nárok na jiné nemocenská dávky (nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti nebo ošetřovné). Vždy je totiž možné dostávat pouze jednu z nemocenských dávek, nikdy není možné dostávat dvě různé nemocenské dávky současně.

Obdobné je to pak i v případě, že jste na rodičovské a/nebo čerpáte rodičovský příspěvek. Ani v tomto případě vám nevzniká nárok na nemocenské dávky, podobně jako u mateřské.

Tedy odpověď na váš dotaz je taková, že v době po porodu máte nárok na nemocenské dávky (ale jen na peněžitou pomoc v mateřství, ne na klasickou „nemocenskou“ – která je ostatně ale stejně nižší než PPM) nebo máte nárok na rodičovský příspěvek.