Nárok na ošetřovné na dceru s dítětem

Dobrý den,

Na ošetřovné na vaši dceru byste měla nárok pouze v případě, že by byla „skutečně“ nemocná nebo utrpěla nějaký úraz. Resp. zákon zde hovoří o tom, že daná osoba (vaše dcera) vyžaduje nezbytně nutně ošetřování jinou osobou. Mám za to, že to není případ rizikového těhotenství (alespoň tedy to tak v drtivé většině případů bývá).

Možná, kdyby se jednalo o nějaký opravdu závažný případ, kdy by vaše dcera byla z důvodu těhotenství po celý den upoutána na lůžko apod. Moc si to ale neumím představit. Při vážných zdravotních problémech by spíše byla hospitalizována. A v tom případě na ni ošetřovné mít také nemůžete, pak byste naopak mohla mít ošetřovné na dítě (pokud by s ní nebylo v nemocnici).

Co se týká ošetřovného na dítě vaší dcery, na to byste měla nárok v případě, že by o něj vaše dcera nemohla pečovat. Z důvodu nějaké nemoci, nebo třeba z důvodu hospitalizace nebo třeba v době až bude v porodnici. Pokud by se jednalo pouze o případ, kdy je dítě nemocné, ale vaše dcera zdravá, pak na něj ošetřovné dostat nemůžete – zde předpokládám, že vaše dcera čerpá na dítě rodičovský příspěvek.

Viz konkrétní podmínky ošetřovného dle zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.), paragraf 39:

§ 39

(1) Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu

a) ošetřování

1. dítěte mladšího 10 let, pokud toto dítě onemocnělo nebo utrpělo úraz, nebo
2. jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou, nebo členky domácnosti, která porodila, jestliže její stav v době bezprostředně po porodu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou, nebo

b) péče o dítě mladší 10 let, protože

1. školské zařízení nebo zvláštní dětské zařízení, popřípadě jiné obdobné zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo škola, jejímž je žákem, jsou uzavřeny z nařízení příslušného orgánu z důvodu havárie, mimořádného opatření při epidemii nebo jiné nepředvídané události,
2. dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči školského zařízení nebo zvláštního dětského zařízení, popřípadě jiného obdobného zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo docházet do školy, nebo
3. fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Jinak obecně platí, že při ošetřovném na dceru nebo její dítě, na něj máte nárok po dobu 9 kalendářních dní.

Co se týká toho, kolik je ošetřovné, tak to je ve výši 60% z redukovaného vyměřovacího základu. Je tedy ve stejné výši, jako nemocenské dávky, pokud jste vy sama v pracovní neschopnosti.