Nárok na ošetřovné během epidemie 2020 po skončení zaměstnání?

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o informaci. K poslednímu březnu mi končí pracovní smlouva na dobu určitou.

Od dubna se musím tedy přihlásit do evidence na úřadu práce. Je možné teď během karantény žádat o ošetřovné i při evidenci na úřadu práce? Starám se o 2 děti ve věku 4 a 7 let. Děkuji předem za odpověď

Katka S.

Dotaz poslal/a: Katka S., 28.03.2020 21:59
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 29.3.2020 8:11 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na ošetřovné během epidemie upravuje nový zákon, který byl schválen 25. Března 2020. Jedná se o zákon číslo 133/2020.

Ošetřovné by během epidemie mělo být poskytováno za těchto podmínek:

  • Nárok na prodloužené ošetřovné vzniká jen v době platnosti mimořádných opatření při epidemii
  • Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže vykonávat zaměstnání z důvodu péče o dítě do 13 roků, kvůli tomu že bylo uzavřeno školské zařízení
  • Na ošetřovném se mohou rodiče vystřídat, vždy ale může čerpat jen jeden
  • Ošetřovné je možné čerpat jen část měsíce – je umožněno, aby zaměstnanec několik dní pracoval (pokud si například sežene hlídání), zaměstnanec tedy nemusí být kontinuálně doma po celou dobu epidemie
  • Na nějakou formu „ošetřovného“ budou mít nárok i OSVČ, u nich se ale nejedná o ošetřovné ve smyslu tohoto zákona. Bude to nějaká forma podpory poskytovaná přes živnostenské úřady
  • Nárok na ošetřovné je i na starší děti, pokud se jedná o zdravotně hendikepované děti
  • Většina ostatních podmínek pro ošetřovné (výpočet výše dávky atd.) vychází z původního zákona

Pro vás ale každopádně platí, že na ošetřovné mají nárok jenom zaměstnanci. V případě, že dojde k ukončení vašeho zaměstnání, pak již nemáte dále nárok na  nové ošetřovné. Pokud ale nárok na ošetřovné vznikl ještě během trvání zaměstnání, pak na něj máte nárok i po skončení zaměstnání. Nejdéle ale do skončení podpůrčí doby. To je za běžných podmínek 9 nebo 16 dní. Nyní by ale i po skončení zaměstnání měl být nárok na ošetřovné po celou dobu trvání mimořádných opatření - doku budou uzavřené školy.

Po skončení zaměstnání, ve chvíli kdy budete nezaměstnaná, byste měla/mohla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Co se týká aktuálních informací, doporučuji se občas podívat na webové stránky Ministerstva práce a sociálních informací, kde jsou zveřejňovány aktuální informace o podpoře během epidemie. Situace se průběžně mění, a je možné, že v následujících dnech se objeví nějaké nové dávky nebo podpora, pro lidi postižené epidemií.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Ošetřovné:

Ošetřovné na dítě z důvodu uzavření školy a daňové přiznání

-

Dobrý den, zajímalo by mě, zda se uvádí do daňového přiznání příjem za ošetřovné, když jsou uzavřené školy. Jestli ano, stačí výpis z účtu nebo přijde ještě nějaký výpis (např. jako je od zaměstnavatele výpis zdanitelných příjmů za rok …)? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Kompenzační bonus versus OČR

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda můžu čerpat ošetřovné na dítě a zároveň žádat o kompenzační bonus u společníků společnosti s ručením omezeným, kde jsem jednatelem společnosti. Zda je možné žádat o oboje najednou. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Ošetřovné při rotační výuce prvního stupně pro zdravotníky

-

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda s rotační výukou na prvním stupni ZŠ zaniká nárok na krizové ošetřovné pro zdravotníky. Synovi je 9 let. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Krizové ošetřovné po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, dne 31. 3. 2021 mi rozvázal zaměstnavatel smlouvu. Smlouvu jsem měla do 31. 3. 2021. Od prosince jsem na krizovém ošetřovném a kvůli uzavření škol a rotační výuce musím být i nadále doma s dětma. Prosím o radu, jak mám teď pokračovat. Děkuji

Zobrazit odpověď