Nárok na podporu v nezaměstnanosti – minimální odpracovaná doba?

Dobrý den.

Vím, že musím být zaměstnána alespoň 12 měsíců v období posledních 24. měsíců, abych měla nárok na podporu. Smlouvu mám přesně na rok. Ale pokud jsem v tomto pracovním období byla 9 dnů na neschopence, budu mít nárok na podporu?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jitka D., 13.02.2016 20:37
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 15.02.2016 03:25 napsal/a:

Dobrý den,

Podmínky vzniku nároku na podporu v nezaměstnanosti, jsou stanoveny příslušným zákonem – zde konkrétně Zákon o zaměstnanosti - číslo 435/2004 Sb. viz paragraf 39 a dále:

§ 39 (1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou,

§ 41 (1) Rozhodným obdobím pro posuzování nároků na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.

Dále pak platí, že i doba, kdy jste v pracovní neschopnosti, nebo kdy čerpáte řádnou dovolenou, nebo kdy jste třeba na mateřské dovolené, apod. se započítává, jako „zaměstnání“ (resp. je to doba která Vám zakládá účast na důchodovém pojištění).

Zjednodušeně se tedy oněch „12 měsíců“ počítá od prvního dne zaměstnání do jeho konce (datum zahájení pracovního poměru v pracovní smlouvě). Pokud Vám vaše poslední zaměstnání vychází právě přesně na rok, pak byste měla splňovat tuto základní podmínku nároku na podporu v nezaměstnanosti. To, že jste část doby v posledním zaměstnání, byla v pracovní neschopnosti, ničemu nevadí

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Podpora v nezaměstnanosti:

Dlouhodobá nemocenská a podpora v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, prosím o odpověď, s dotazem na ÚP jsem moc neuspěl. Jsem na neschopence již 6 měsíců, od 11. 12. 2019. Zdravotní stav se nelepší a MUDr. doporučuje operaci zad. Někde jsem vyčetl, že po roce neschopenky a následné evidenci na ÚP, bych dostával pouze minimální dávku. Bohužel mi tato, pokud to správně píši, […]

Zobrazit odpověď

Výpověď od zaměstnavatele pro nadbytečnost – výpočet podpory

-

Dobrý den, prosím jedná se o výpověď od zaměstnavatele pro nadbytečnost. Výpověď byla podepsána v květnu, tedy s dvou měsíční výpovědní lhůtou do 31.7.2020  Odstupné 2 platy. Jde mi o to, že v červnu jsme obdrželi za květen (dle vydaného vnitřního předpisu firmy) mzdu pouze 60% částečná nezaměstnanost (v práci nejsme). Můj dotaz zní: Zda […]

Zobrazit odpověď

Můžu si o kompenzační bonus za červen požádat už v květnu?

-

Dobrý den, rád bych se zeptal, jestli nevíte, jak je to přesně s žádostí o druhou podporu pro živnostníky. Aktuálně je možné požádat o 19500 Kč za květen a červen 2020. Nevím ale, jestli mohu o podporu za červen žádat už teď v květnu? Nebo musím čekat až do června? Věci okolo epidemie se sice pořád mění, […]

Zobrazit odpověď

Pracovní poměr na dobu určitou a pracovní neschopnost

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, ohledně délky trvání pracovní neschopnosti. Jsem zaměstnaná od 1. 12. 2019 na dobu určitou a nyní v 30. 5. 2020 mi konči smlouva. 20. 5. mám nastoupit na operaci kolene. Můj dotaz je: zda když nastoupím na PN a smlouvu mi ukončí bez prodloužení, mám nárok na nemocenskou? A […]

Zobrazit odpověď