Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

Dobrý den,

syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám.

Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme.

Moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zuzana S., 17.05.2018 10:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.05.2018 03:22 napsal/a:

Dobrý den,

Vzhledem k tomu, že píšete, že nemáte práci, tak se ve vašem případě nyní nejedná o ukončení rodičovské dovolené v pravém slova smyslu, jde spíše o to, že vám nyní bude končit vyplácení rodičovského příspěvku.

Pokud by vám končila rodičovská dovolená, tak byste se buď musela vracet do zaměstnání, nebo se zaměstnavatelem řešit ukončení pracovního poměru. Ale to podle všeho není váš případ.

Každopádně ale platí, že jakmile bude ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku  – příslušné vyrozumění byste měla dostat písemně od Úřadu – tak byste měla zajít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů.

Tím prvním je to, že po skončení rodičovské máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to, i když jste byla během rodičovské nezaměstnaná. Doba, kdy jste byla doma s dítětem na rodičovské, se totiž započítává do nároku na podporu v nezaměstnanosti stejně, jako kdybyste pracovala. Splňujete tedy podmínku minimální „odpracované“ doby (doba účasti na důchodovém pojištění) v délce 12 měsíců za poslední dva roky. Vznikne vám tedy nárok na podporu až do září (nebo i déle). Resp.do doby než si najdete novou práci, byste mohla být na ÚP, a čerpat podporu.

Podpora po skončení rodičovské je ale velmi nízká. Pokud jste během rodičovské nepracovala, tak zde není žádný příjem, ze kterého by se podpora dala spočítat. Bude se tedy vycházet z průměrné mzdy v ČR – ta je aktuálně stanovena na 28 761 Kč. Vy ale máte nárok za první dva měsíce jen na 15% z této průměrné mzdy, tedy 4314 Kč. Za další dva měsíce je to pak 12%. Za poslední (pátý měsíc) to bude 11%.

Není to tedy mnoho peněz, ale na druhou stranu je to alespoň něco.

Druhým důvodem, proč se vám vyplatí být na ÚP je to, že po dobu, kdy jste vedená v evidenci, za vás stát platí zdravotní pojištění. Pokud byste nebyla na ÚP, tak byste si buď musela sama platit minimální zdravotní pojištění, nebo byste se musela u své zdravotní pojišťovny nahlásit jako osoba pečující o dítě.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Zvýšení rodičovského příspěvku nad 10 000 Kč měsíčně

-

Dobrý den, manželka bude od ledna 2022, pobírat rodičovský příspěvek 10 000 Kč. My jsme chtěli navýšit měsíční splátky. Na úřadu práce nám řekly ano, musím donést od sociálky denní vyměřovací základ. Na sociálce mě to paní odmítla napsat, protože já nejsem účastník na nemocenském pojištění. Chtěl bych vás zeptat – co mam dělat??

Zobrazit odpověď

Pozdní žádost o RP – bude mi nakonec vyplacena celá rodičovská?

-

V dubnu 2021 se nám narodil syn. Do srpna jsem pobírala mateřskou. Až teď v lednu 2022 jsem požádala o rodičovský příspěvek. Bude mi nakonec vyplaceno celých 300 000 Kč nebo ne? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Docházka do školky a rodičovský příspěvek

-

Dobrý den, prosím o radu: Pobírám rodičovský příspěvek, dcera má 3 roky (nar. 12/2018). RD mám až do 08/2022, naskytla se mi však nyní možnost umístit dceru do MŠ a tedy bych mohla také hledat práci. Jak to bude s RD, budu ji nadále pobírat nebo jsou nějaká omezení pro dceru ve školce či pro […]

Zobrazit odpověď

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď