Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

Dobrý den,

syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám.

Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme.

Moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zuzana S., 17.05.2018 10:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.05.2018 03:22 napsal/a:

Dobrý den,

Vzhledem k tomu, že píšete, že nemáte práci, tak se ve vašem případě nyní nejedná o ukončení rodičovské dovolené v pravém slova smyslu, jde spíše o to, že vám nyní bude končit vyplácení rodičovského příspěvku.

Pokud by vám končila rodičovská dovolená, tak byste se buď musela vracet do zaměstnání, nebo se zaměstnavatelem řešit ukončení pracovního poměru. Ale to podle všeho není váš případ.

Každopádně ale platí, že jakmile bude ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku  – příslušné vyrozumění byste měla dostat písemně od Úřadu – tak byste měla zajít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů.

Tím prvním je to, že po skončení rodičovské máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to, i když jste byla během rodičovské nezaměstnaná. Doba, kdy jste byla doma s dítětem na rodičovské, se totiž započítává do nároku na podporu v nezaměstnanosti stejně, jako kdybyste pracovala. Splňujete tedy podmínku minimální „odpracované“ doby (doba účasti na důchodovém pojištění) v délce 12 měsíců za poslední dva roky. Vznikne vám tedy nárok na podporu až do září (nebo i déle). Resp.do doby než si najdete novou práci, byste mohla být na ÚP, a čerpat podporu.

Podpora po skončení rodičovské je ale velmi nízká. Pokud jste během rodičovské nepracovala, tak zde není žádný příjem, ze kterého by se podpora dala spočítat. Bude se tedy vycházet z průměrné mzdy v ČR – ta je aktuálně stanovena na 28 761 Kč. Vy ale máte nárok za první dva měsíce jen na 15% z této průměrné mzdy, tedy 4314 Kč. Za další dva měsíce je to pak 12%. Za poslední (pátý měsíc) to bude 11%.

Není to tedy mnoho peněz, ale na druhou stranu je to alespoň něco.

Druhým důvodem, proč se vám vyplatí být na ÚP je to, že po dobu, kdy jste vedená v evidenci, za vás stát platí zdravotní pojištění. Pokud byste nebyla na ÚP, tak byste si buď musela sama platit minimální zdravotní pojištění, nebo byste se musela u své zdravotní pojišťovny nahlásit jako osoba pečující o dítě.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, bude mi končit rodičovská dovolená (3 roky) a jsem zaměstnaná na dobu neurčitou ve služebním poměru. Těsně před koncem rodičovské dovolené se budeme stěhovat do jiného města, plánuji tedy podat výpověď a najít si zaměstnání blíže novému bydlišti, synka rovněž chceme dát do školky v místě nového bydliště. Po podání výpovědi se zřejmě […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM – předchozí zaměstnání v zahraničí, nyní na UP

-

Dobrý den, jelikož jsem toho pročetla již hodně, ale nenašla jasnou odpověď na můj případ, prosím o odpověď vás. Přijela jsem ze zahraničí, kde jsem pracovala přesně jeden rok a 30. 4. 2020 byl ukončen pracovní poměr. Od 1. 5. 2020 jsem registrovaná na ÚP. Na začátku června jsem otěhotněla (není ještě potvrzen datum od […]

Zobrazit odpověď

RP na starší dítě, PPM na mladší dítě

-

Dobrý den, Čekáme druhé dítě, jelikož nemám aktivní žádnou pracovní smlouvu, nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou a PPM. O PPM na druhé dítě bude žádat partner. Je možné, abych já dobírala RP na starší dítě a partner zároveň bral PPM na mladší narozené dítě? Nebo musím k datu narození druhého dítěte ukončit RP na […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství po návratu ze zahraničí (práce v Irsku)

-

Dobrý den, s přítelkyní žijeme v Irsku téměř dva roky a ona teď otěhotněla. Termín porodu je 19. 1. 2021, ale jelikož přítelkyně nevěří irské zdravotní péči, rozhodli jsme se ke konci října vrátit do ČR. Chtěl bych se zeptat, zda-li by v tomto případě měla přítelkyně nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Jelikož přijedeme […]

Zobrazit odpověď