Nárok na porodné – pracovní neschopnost a rizikové těhotenství

Dobrý den, mám dotaz ohledně porodného.

Jsem v pracovní neschopnosti kvůli rizikovému těhotenství a z pracovní neschopnosti přejdu přímo na mateřskou. Před PN jsem pracovala. Chtěla jsem se zeptat, do výpočtu nároku na porodné se bude počítat můj čistý příjem před nástupem na PN/mateřskou nebo opravdu to poslední čtvrtletí, tudíž částka kterou dostanu za PN/mateřskou? Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Hana Vyoralová, 23.06.2015 08:19
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 23.06.2015 13:44 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká Vašeho dotazu, tak tato problematika je upravena zákonem č. 117/1995 Sb. (Zákon o státní sociální podpoře), především pak paragraf 4, 5 a 6.

Konkrétně tedy v paragrafu 6, písmeno b, odstavec 1 je uvedeno:

Rozhodným obdobím, za které se zjišťuje rozhodný příjem, je:

.......

2. porodné, kalendářní čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě (děti) narodilo.

A dále pak je pro vás rozhodující paragraf 5,

(1) Za příjem se pro účely stanovení rozhodného příjmu považují:

Písmeno b, odstavec 5:

5. náhrada mzdy (platu, odměny) nebo sníženého platu (snížené mzdy) od čtvrtého do čtrnáctého a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 do dvacátého prvního kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti (karantény) podle zvláštních právních předpisů

Písmeno c:

c) dávky nemocenského pojištění a důchodového pojištění po odpočtu daně z příjmu připadající na tuto dávku,

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že při posuzování nároku na porodné, bude posuzováno období předcházejícího kalendářního čtvrtletí před narozením dítěte. Pokud by se dítě mělo narodit v červnu, pak se budou posuzovat příjmy za leden – březen, pokud by se například mělo narodit v červenci, pak se bude posuzovat příjem za období duben – červen, atd.

Nemocenské dávky (a případně náhrada mzdy, pokud období jejího vyplácení bude spadat do rozhodného období), které nyní dostáváte v pracovní neschopnosti, z důvodu rizikového těhotenství, se pro účely nároku na porodné posuzují jako příjem (stejně jako výplata nebo jiné příjmy).

Jiná situace pak bude při stanovení výše peněžité pomoci v mateřství (PPM). Pokud vám na ni vzniká nárok, tak u ní se bude posuzovat pouze příjem ze zaměstnání před nástupem do pracovní neschopnosti, a váš nižší příjem v PN tedy nebude mít vliv na případnou výši PPM. Doba pracovní neschopnosti se z hlediska posuzování nároku a výpočtu výše PPM považuje za tzv. vyloučené dny. Snížený příjem během pracovní neschopnosti tedy nemá vliv na následnou výši peněžité pomoci v mateřství.

Ve výsledku – pokud jste například před nástupem do pracovní neschopnosti měla vyšší plat, pak díky nižším nemocenským dávkám můžete mít nárok na porodné.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na konci pracovního poměru

-

Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na nějakou kompenzaci za karanténu jako OSVČ?

-

Dobrý večer, chtěla bych poradit. Jsem OSVČ a jsem nucena byt v karanténě, protože manžel je pozitivní. Platím si od nového roku paušální daň a tak nevím, jestli mam nárok na nějakou kompenzaci. Děkuji

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti

-

Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]

Zobrazit odpověď

Ukončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 24. 9. 2020 jsem nastoupila do zaměstnání na HPP s 3 měsíční zkušební dobou. 12. 10. 2020 jsem onemocněla a 19. 2. 2021 mi zaměstnavatel doporučené poslal výpověď ve zkušební době. Chci se zeptat, jestli tedy musím ukončit neschopenku, když už nejsem zaměstnanec a přihlásit se na UP? Nejsem ještě zdravá tak […]

Zobrazit odpověď