Nárok na PPM po ukončení pracovního poměru

Dobrý den,

v současné době jsem rok na rodičovské dovolené s prvním dítětem a 5. 5. 2017 mi skončil pracovní poměr (byl na dobu určitou), čekám ale druhé dítě, termín porodu mám 29. 6. 2017.

Mám v tomto případě nárok na peněžitou pomoc v mateřství od bývalého zaměstnavatele? Nebo jen na rodičovský příspěvek od úřadu práce?

Děkuji moc za odpověď.

Dotaz poslal/a: Lenka S., 12.05.2017 10:53
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 13.05.2017 11:15 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) jsou podstatné dvě hlavní podmínky. Tou první je to, že v době zahájení PPM, což je obvykle 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu, jste stále zaměstnána (resp. přesněji účastníkem nemocenského pojištění). Nebo že jste v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního pracovního poměru.

Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM, splňujete podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních 2 letech.

V případě, že váš pracovní poměr zanikl nyní na začátku května, tak mám za to, že byste i tak na PPM měla mít nárok. Vzhledem k tomu, že v nejbližší době byste již měla zahajovat PPM, pak byste měla být stále ještě v ochranné lhůtě 180 dní pro nárok na PPM.

I když jste v předchozí době nechodila do zaměstnání a byla doma s dítětem, pro posuzování nároku je zde podstatné to, že váš zaměstnanecký poměr po celou tu dobu trval. Tím byste měla splňovat jak podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění, tak by vám nyní po skončení pracovního poměru měla plynout i ochranná lhůta.

Každopádně se můžete obrátit na místní pobočku OSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení) do jejíž kompetence spadají všechny nemocenské dávky (tedy včetně peněžité pomoci v mateřství).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď