Nárok na PPM při druhém dítěti (porod do 3 let prvního)

Dobrý den,

zajímalo by mě, zda mám nárok na mateřskou, pokud porodím druhé dítě do tří let od narození prvního, nebo jestli budu čerpat pouze „novou“ rodičovskou? V práci mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak by se případně počítala její výše?

Mám v plánu si najít v průběhu mateřské dovolené přivýdělek na částečný úvazek. Pak by se mi druhá mateřská počítala z tohoto výdělku?

Předem moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: KP, 28.03.2017 19:37
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 29.06.2017 14:20 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud by se vám mělo druhé dítě narodit do 3 roků toho prvního, tak že by vám zřejmě mateřská dovolená plynule navázala na aktuální rodičovskou dovolenou, pak byste určitě měla mít nárok na PPM.

Tím, že jste během mateřské a následné rodičovské dovolené zaměstnána (pracovní poměr na dobu neurčitou, který i nadále trvá), splňujete všechny podmínky pro nárok na PPM. Tedy jak dobu minimální účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva roky (do této doby se započítává i doba, kdy jste na mateřské/rodičovské dovolené). Tak i to, že v době případného zahájení PPM jste stále zaměstnána (účastníkem nemocenského pojištění).

Při nástupu na druhou mateřskou rovnou z rodičovské, pak se pro výpočet PPM používá automaticky stejný vyměřovací základ, jako u prvního dítěte.

Pokud byste měla již rodičovskou dovolenou ukončenou a pracovala u stejného zaměstnavatele, pak by záleželo na tom, jak vysoký byste měla příjem po skončení rodičovské. Pokud by se druhé dítě mělo narodit do 4 roků toho prvního, a pokud by vám na základě příjmu u stejného zaměstnavatele po skočení rodičovské vycházela nižší mateřská, než jakou jste měla u prvního dítěte, pak byste také měla nárok na tu, kterou jste dostával u prvního dítěte.

Viz paragraf 19, zákon o nemocenském pojištění, Zákon číslo 187/2006 Sb.:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Pokud byste pak během rodičovské vykonávala nějaké jiné zaměstnání, pak by to na případnou mateřskou mohlo, ale také nemuselo mít vliv.

Pokud byste měla nějaké zaměstnání, ve kterém byste také splnila podmínky pro nárok na PPM, pak byste mohla uplatnit nárok, jak na základě současného zaměstnání, kde čerpáte rodičovskou dovolenou, tak i na základě toho nového. Při souběhu více úvazů/zaměstnání a splnění podmínek ve všech úvazcích/zaměstnáních, máte nárok na PPM klidně i z více zaměstnání.

Pokud by váš přivýdělek během rodičovské byl takového typu, že by nezakládal účast na nemocenském pojištění (například práce na DPP do 10000 Kč měsíčně), nebo by v tomto zaměstnání nebyly splněny podmínky pro nárok na PPM, pořád buďte mít nárok na PPM na základě původního zaměstnání, kde jste nyní na rodičovské dovolené.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď