Nárok na PPM při druhém dítěti (porod do 3 let prvního)

Dobrý den,

Pokud by se vám mělo druhé dítě narodit do 3 roků toho prvního, tak že by vám zřejmě mateřská dovolená plynule navázala na aktuální rodičovskou dovolenou, pak byste určitě měla mít nárok na PPM.

Tím, že jste během mateřské a následné rodičovské dovolené zaměstnána (pracovní poměr na dobu neurčitou, který i nadále trvá), splňujete všechny podmínky pro nárok na PPM. Tedy jak dobu minimální účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva roky (do této doby se započítává i doba, kdy jste na mateřské/rodičovské dovolené). Tak i to, že v době případného zahájení PPM jste stále zaměstnána (účastníkem nemocenského pojištění).

Při nástupu na druhou mateřskou rovnou z rodičovské, pak se pro výpočet PPM používá automaticky stejný vyměřovací základ, jako u prvního dítěte.

Pokud byste měla již rodičovskou dovolenou ukončenou a pracovala u stejného zaměstnavatele, pak by záleželo na tom, jak vysoký byste měla příjem po skončení rodičovské. Pokud by se druhé dítě mělo narodit do 4 roků toho prvního, a pokud by vám na základě příjmu u stejného zaměstnavatele po skočení rodičovské vycházela nižší mateřská, než jakou jste měla u prvního dítěte, pak byste také měla nárok na tu, kterou jste dostával u prvního dítěte.

Viz paragraf 19, zákon o nemocenském pojištění, Zákon číslo 187/2006 Sb.:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Pokud byste pak během rodičovské vykonávala nějaké jiné zaměstnání, pak by to na případnou mateřskou mohlo, ale také nemuselo mít vliv.

Pokud byste měla nějaké zaměstnání, ve kterém byste také splnila podmínky pro nárok na PPM, pak byste mohla uplatnit nárok, jak na základě současného zaměstnání, kde čerpáte rodičovskou dovolenou, tak i na základě toho nového. Při souběhu více úvazů/zaměstnání a splnění podmínek ve všech úvazcích/zaměstnáních, máte nárok na PPM klidně i z více zaměstnání.

Pokud by váš přivýdělek během rodičovské byl takového typu, že by nezakládal účast na nemocenském pojištění (například práce na DPP do 10000 Kč měsíčně), nebo by v tomto zaměstnání nebyly splněny podmínky pro nárok na PPM, pořád buďte mít nárok na PPM na základě původního zaměstnání, kde jste nyní na rodičovské dovolené.