Nárok na PPM při přechodu ze zaměstnaneckého poměru na OSVČ

Dobrý den,

V současné době se s partnerem pokoušíme o miminko, těhotná zatím nejsem. Jsem zaměstnána na hlavní pracovní poměr od 1. 1. 2009 a zaměstnání doposud trvá (zaměstnavatel za mne odvádí pojistné).

Dále si od 20. 3. 2013 přivydělávám jako OSVČ na vedlejší činnost, z této činnosti si nemocenské pojištění neplatím (platím pouze zálohy vycházející z předchozího zdaňovacího období, cca 1.100,- Kč měsíčně).

Můj dotaz zní, jak by to bylo s nárokem na peněžitou podporu v mateřství v případě, že bych odešla ze zaměstnání a stala se OSVČ na hlavní činnost.

Měla bych nárok na PPM v případě, že s přechodem z vedlejší na hlavní činnost OSVČ bych si začala platit nemocenské pojištění a tento přechod by plynule navázal na ukončený zaměstnanecký poměr?

Děkuji za odpověď

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Jana M., 22.06.2017 14:43
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 23.06.2017 15:01 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na PPM máte při splnění podmínek. Mezi tyto podmínky patří především to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), jste zaměstnána (nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel). Nebo, že podnikáte jako OSVČ, a platíte si dobrovolné nemocenské pojištění. Nebo případně ještě, že jste v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti (zaměstnání/podnikání).

Další podmínkou je to, že v době zahájení PPM máte v posledních dvou letech účast na nemocenském pojištění, v délce nejméně 270 kalendářních dní. U OSVČ je pak ještě další podmínka, že nejméně 180 dní účasti na nemocenském pojištění, musí být v posledním roce.

U vás tedy, pokud byste ukončila zaměstnání, a zahájila výkon OSVČ jako hlavní činnost, a začala si platit nemocenské pojištění, musela byste si jej před zahájením PPM platit alespoň 180 dní. Z výkonu OSVČ nemusí být splněna celá doba 270 dní – do té se vám může započítat i předchozí zaměstnání. Ale těch 180 dní placení nemocenského pojištění jako OSVČ, splnit musíte.

Také byste měla počítat s tím, že jako OSVČ budete mít s největší pravděpodobností podstatně menší PPM, než na jakou byste měla případně nárok jako zaměstnanec. Minimální nemocenské pojištění je aktuálně 115 Kč, což pak odpovídá výši PPM 3480 Kč měsíčně. Což opravdu není mnoho.

Můžete si případně platit i vyšší nemocenské pojištění – jste ale limitována tím, jaký máte vyměřovací základ pro sociální pojištění (tedy tím jak vysoké příjmy udáváte v přehledu o příjmech).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Zvýšení rodičovského příspěvku nad 10 000 Kč měsíčně

-

Dobrý den, manželka bude od ledna 2022, pobírat rodičovský příspěvek 10 000 Kč. My jsme chtěli navýšit měsíční splátky. Na úřadu práce nám řekly ano, musím donést od sociálky denní vyměřovací základ. Na sociálce mě to paní odmítla napsat, protože já nejsem účastník na nemocenském pojištění. Chtěl bych vás zeptat – co mam dělat??

Zobrazit odpověď

Pozdní žádost o RP – bude mi nakonec vyplacena celá rodičovská?

-

V dubnu 2021 se nám narodil syn. Do srpna jsem pobírala mateřskou. Až teď v lednu 2022 jsem požádala o rodičovský příspěvek. Bude mi nakonec vyplaceno celých 300 000 Kč nebo ne? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Docházka do školky a rodičovský příspěvek

-

Dobrý den, prosím o radu: Pobírám rodičovský příspěvek, dcera má 3 roky (nar. 12/2018). RD mám až do 08/2022, naskytla se mi však nyní možnost umístit dceru do MŠ a tedy bych mohla také hledat práci. Jak to bude s RD, budu ji nadále pobírat nebo jsou nějaká omezení pro dceru ve školce či pro […]

Zobrazit odpověď

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď