Nárok na PPM u druhého dítěte
Dobrý den.
Jsem maminka na rodičovské dovolené a s partnerem plánujeme další miminko.
U současného dítěte jsem měla nárok na PPM díky tomu, že po skončení pracovního poměru na dobu určitou jsem byla ještě v tzv. ochranné lhůtě. V době trvání této ochranné lhůty jsem byla vedena na úřadu práce a dostávala jsem podporu v nezaměstnanosti.
Pokud bych tedy otěhotněla ještě při rodičovské dovolené (před nástupem do nového zaměstnání), tak bych neměla na PPM u druhého dítěte nárok a čerpala bych další rodičovskou dovolenou.
Někde jsem se ale dočetla, že kdybych teoreticky na pár měsíců nastoupila do práce, tak bych mohla mít nárok na PPM, že by se to počítalo část z nového zaměstnání a část z toho starého.
Ale nikde jsem se nedozvěděla, jestli to bude platit i v mém případě, kdy jsem byla pár měsíců na té podpoře. A pokud ano, jestli by se to počítalo z těch dávek podpory anebo z předchozího zaměstnání.
Moc děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Pro nárok na PPM u druhého dítěte je ve Vašem případě rozhodující to, zda v době nástupu na druhou mateřskou dovolenou budete zaměstnaná (nebo v ochranné lhůtě).
Pokud byste po skončení aktuální rodičovské dovolené (resp. až dočerpáte rodičovský příspěvek) nastoupila do zaměstnání, pak byste měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte.
V takovém případě (že byste byla zaměstnaná), by se výše PPM počítala z vašeho příjmu ze zaměstnání. Rodičovský příspěvek, nebo i jiné dávky, které jste pobírala po dobu rodičovské dovolené, se pro výpočet PPM nijak nezohledňují. Výše PPM se běžně počítá z příjmu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou. Pokud ale poslední pojištěná činnost (zaměstnání) trvá kratší dobu, než oněch 12 měsíců, pak se zohlední jen ta kratší doba. Takže pokud byste před porodem pracovala třeba 5 měsíců, mělo by se to počítat z tohoto období.
Pokud byste ale například po skončení rodičovské nenastoupila do zaměstnání a byla vedena třeba v evidenci úřadu práce, pak by Vám nárok na PPM nevznikal.
To samé by platilo i v případě, že by termín nástupu na druhou mateřskou dovolenou byl ještě v době trvání aktuální rodičovské dovolené.
Tedy, abyste měla u druhého dítěte nárok na PPM, musíte nastoupit do zaměstnání tak, abyste v době nástupu na mateřskou byla ještě zaměstnaná, nebo aby tento termín spadal do ochranné lhůty.
Zařazeno v: Jak se počítá mateřská u druhého dítěte, Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kdy je nárok na podporu?, Kdy má nárok na PPM otec dítěte, Nárok na mateřskou dovolenou, Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, Nárok na PPM, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, Z čeho se počítá PPM na druhé dítě, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM
Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):
Akční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Půjčka na auto bez prokazování příjmů. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Půjčky do 50 000 Kč bez příjmu na ruku ihned. Je to zaručený způsob jak získat peníze.