Nárok na sociální dávku v těhotenství

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,

jsem OSVČ, jsem těhotná ve čtvrtém měsíci, a vyskytly se problémy, a doktorka mě poslala na rizikové těhotenství, tak jsem přerušila živnost, abych nemusela odvádět sociální a zdravotní pojištění

Mám nárok na nějakou sociální dávku do porodu?

Žiji s přítelem a on má ve své péči 16 dceru. Já nemám vůbec žádný příjem.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Martina Z., 11.04.2018 08:31
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.04.2018 16:46 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud byste si jako OSVČ platila nemocenské pojištění, taky byste během rizikového těhotenství (pracovní neschopnost z důvodu rizikového těhotenství), měla mít nárok na nemocenské dávky. Jako OSVČ na ně případně můžete mít nárok od 15 dne v pracovní neschopnosti.

Zatímco ale placení sociálního a zdravotního pojištění je pro OSVČ povinné (ze zákona), placení nemocenského pojištění je dobrovolné. Pokud jste si ho neplatila, tak nárok na nemocenské dávky není.

Při přerušení nebo ukončení činnosti OSVČ také můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Pokud jsou splněny příslušné podmínky – tedy minimální doba účasti na důchodovém pojištění v délce 12 kalendářních měsíců za poslední dva roky – pak máte i jako OSVČ nárok na podporu. Doba účasti na důchodovém pojištění odpovídá době, kdy jste si jako OSVČ platila sociální pojištění.

Je ale pravda, že u OSVČ nebývá podpora v nezaměstnanosti příliš vysoká. Její výše se odvíjí od toho, jaké jste přiznávala příjmy (vychází se z přehledu příjmů OSVČ pro sociální pojištění). Pokud jste měla nízké příjmy a/nebo vysoké náklady, pak je pravděpodobné, že podpora bude nízká.

Pokud jste si platila nemocenské pojištění, tak byste v době 6 – 8 týdnů před porodem měla mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Pokud jste si nemocenské pojištění neplatila, tak budete mít nárok až na rodičovský příspěvek, od data narození dítěte.

Jinak zde žádné speciální dávky nejsou. Můžete si samozřejmě žádat o „běžné“ sociální dávky, jako je třeba příspěvek na bydlení, nebo dávky hmotné nouze. Mezi ně patří třeba příspěvek na živobytí (životní minimum) nebo doplatek na bydlení.

U těchto sociálních dávek jste ale zpravidla posuzována společně s ostatními členy společné domácnosti. Resp. u příspěvku na bydlení se posuzují všechny osoby, které mají v daném bytě/domě trvalé bydliště. U dávek hmotné nouze se pak vychází z příjmů všech osob ve společné domácnosti.

Pokud by to bylo tak, že váš přítel má nějaký příjem, tak je dost dobře možné, že byste na dávky hmotné nouze neměla nárok, i když vy sama nemáte žádné příjmy. To ale bez znalosti vaší konkrétní situace nemohu nijak posoudit.

Doporučuji vám tedy obrátit se na Úřad práce, kde se řeší jak podpora v nezaměstnanosti, tak i sociální dávky. Tam vám určitě budou schopni spočítat, zda máte na nějakou dávku nárok.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď