Nárok PPM na druhé dítě při částečném úvazku

Dobrý den,

Pro nárok na PPM musí být splněny dvě hlavní podmínky. A to, že v době, kdy vám na ni má vzniknout nárok musíte být pojištěná (účastník nemocenského pojištění, tedy typicky zaměstnanec, nebo OSVČ s dobrovolnou platbou NP). A druhou podmínkou je pak účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. Viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 32:

(1) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má

a) pojištěnka, která porodila dítě; před porodem má v době nejdříve od počátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu nárok na peněžitou pomoc v mateřství těhotná pojištěnka,

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že ona „minimální odpracovaná“ doba, abyste měla nárok na PPM i u druhého dítěte je 270 kalendářních dní v posledních dvou letech.

Záleží i na tom, kdy přesně skončila vaše pracovní smlouva. Doba, kdy jste byla zaměstnána (pracovní poměr ještě nezanikl), ale čerpala mateřskou nebo rodičovskou dovolenou se vám započítá od oněch 270 kalendářních dní.

Bude tedy záležet na tom, kdy přesně pracovní poměr zanikl, jak dlouho budete pracovat na ten částečný úvazek a kdy by měl nastat termín porodu druhého dítěte.