Nárok PPM na druhé dítě při částečném úvazku

Dobrý den. Potřebovala bych poradit.

V únoru 2017 budu končit MD a nastupovat na RD na 2 roky. Bohužel mi ale už skončil pracovní poměr v předchozím zaměstnání z důvodu vypršení smlouvy.

V dubnu 2017 budu nastupovat do jiného zaměstnání, ale pouze na částečný úvazek. Také bychom s manželem rádi během dvou let pořídili dceři dalšího sourozence.

Chci se zeptat, zda budu mít znovu nárok na PPM a zda musím odpracovat nějakou konkrétní dobu?

Dotaz poslal/a: Barbora P., 09.12.2016 17:54
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 12.12.2016 13:15 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na PPM musí být splněny dvě hlavní podmínky. A to, že v době, kdy vám na ni má vzniknout nárok musíte být pojištěná (účastník nemocenského pojištění, tedy typicky zaměstnanec, nebo OSVČ s dobrovolnou platbou NP). A druhou podmínkou je pak účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. Viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 32:

(1) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má

a) pojištěnka, která porodila dítě; před porodem má v době nejdříve od počátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu nárok na peněžitou pomoc v mateřství těhotná pojištěnka,

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že ona „minimální odpracovaná“ doba, abyste měla nárok na PPM i u druhého dítěte je 270 kalendářních dní v posledních dvou letech.

Záleží i na tom, kdy přesně skončila vaše pracovní smlouva. Doba, kdy jste byla zaměstnána (pracovní poměr ještě nezanikl), ale čerpala mateřskou nebo rodičovskou dovolenou se vám započítá od oněch 270 kalendářních dní.

Bude tedy záležet na tom, kdy přesně pracovní poměr zanikl, jak dlouho budete pracovat na ten částečný úvazek a kdy by měl nastat termín porodu druhého dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství a výpověď ve zkušební době – co dělat dál?

-

Dobrý den, prosím poraďte… Moje snacha byla zaměstnána a ve 3 měsíční zkušební době dostala výpověď z nejasného důvodu, prý telefonování. Zjistila ale, že je již měsíc těhotná, avšak výpověď podepsala. Můžete mi prosím poradit, co dělat v tomto případě a co je pro ni výhodné? Nyní je na úřadu práce. Bylo by lepší, aby […]

Zobrazit odpověď

Mateřská u druhého dítěte po smlouvě na dobu určitou

-

Dobrý den, momentálně mám 2 letého syna a jsem na RD, kterou mám nastavenou do srpna 2025, kdy synovi bude 3,5 let. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná ve školství na dobu určitou 1 rok, takže mi smlouva se ZŠ již vypršela. S manželem přemýšlíme o druhém dítěti a řešíme mateřskou – chápu správně, […]

Zobrazit odpověď