Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou

Dobrý den,

jsem zaměstnaná u jedné firmy přes dva a půl roku, v polovině února 2017 mi bude končit smlouva.

Momentálně marodím od května 2016 a budu až do ukončení smlouvy, problémy s páteří. S přítelem se snažíme o miminko.

Pokud bych stihla do února otěhotnět a od doktora bych měla potvrzené rizikové těhotenství, mohla bych pobírat mateřskou od této firmy nebo už nebudu mít nárok?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Vik V., 27.11.2016 14:06
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 28.11.2016 19:14 napsal/a:

Dobrý den,

Na „mateřskou“ (tedy přesněji PPM, peněžitou pomoc v mateřství), máte nárok při splnění dvou hlavních podmínek. V době zahájení PPM (6 – 8 týdnů) před porodem, musíte splňovat podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. To by u vás mělo být v pořádku. Do těchto 270 kalendářních dní se počítají všechny dny, mezi zahájením a ukončením pracovního poměru, včetně víkendů, svátků nebo i pracovní neschopnosti.

Druhá podmínka pak je, abyste v době podání žádosti byla stále zaměstnána (účastník nemocenského pojištění) nebo v ochranné lhůtě. Ta je pro PPM v délce 180 dní.

Pokud byste tedy otěhotněla a zahájení PPM by bylo ještě v této ochranné lhůtě, pak na PPM nárok mít budete.

Pokud by ale váš pracovní poměr na dobu určitou skončil a vy pak byla až do porodu v  pracovní neschopnosti (třeba z důvodu zmíněného rizikového těhotenství), nebo třeba nezaměstnaná a vedená v evidenci úřadu práce, a k zahájení PPM by mělo dojít až po delší době než oněch 180 dní, pak na PPM již nárok mít nebudete.

Měla byste pak nárok až na rodičovský příspěvek (po narození dítěte). Tedy až do porodu byste mohla být v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. A po porodu byste si na Úřadu práce vyřídila rodičovský příspěvek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Výpočet PPM při neschopence v roce 2022

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se v roce 2022 počítá nárok na PPM. Mám smlouvu na dobu neurčitou od 1. 6. 2016, předpoklad pro nástup na mateřskou bude 17. 5. 2022. Teď mi hrozí, že budu muset na neschopenku, tak se chci zeptat, co to udělá s případným výpočtem pro výši PPM. Dočetla […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené v lednu 2022 a začátek mateřské v únoru 2022

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jaké mam možnosti, když 31. ledna 2022 mi končí rodičovská dovolená (3 roky) a nárok na mateřskou mi vzniká až 25. února 2022. Termín porodu druhého miminka mám 23. dubna 2022. Můj zaměstnavatel mi naznačil, že by bylo dobré, abych dala výpověď, ale toto řešení beru, až jako úplně poslední. […]

Zobrazit odpověď

Nárok na porodné a mateřskou v roce 2022 u nezaměstnané těhotné, po skončení studia na SŠ?

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, jestli budu mít nárok na porodné a mateřskou, když jsem momentálně nezaměstnaná a vedená na Úřadu práce. Hledala jsem to na internetu, a narazila jsem na různé informace a nemám v tom moc jasno. Minulý rok jsem dokončila studium střední školy. Kvůli COVIDu a dalším věcem, jsem nakonec maturovala až […]

Zobrazit odpověď

Práce na DPP během mateřské dovolené v roce 2022

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Od 1. února 2022 nastupuji na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel mi nabídl práci na DPP (zastávám technickou pozici a DPP bych měla na administrativu). Chtěla bych se zeptat, zda tedy mohu během mateřské dovolené, pracovat na DPP pro stejného zaměstnavatele, nebo jestli je tam nějaké omezení? A dále, […]

Zobrazit odpověď