Nástup na mateřskou a ukončení pracovního poměru

Dobrý den,

jsem na dlouhodobé nemocenské, 14. 7. 2017 mi končí pracovní neschopenka a nastupuju na mateřskou dovolenou.

Pracovní smlouva mi konči 31. 7. 2017, co mám dělat pak? Vyzvednu si papíry o ukončení pracovního poměru a kdy s tím na Úřad práce i když jsem už na mateřské?

Budu mít nárok na mateřskou když jsem do práce nastupovala 1. 7. 2016 a od 7. 1. 2017 jsem na pracovní neschopence až do 14. 7. 2017?

Dotaz poslal/a: Adéla, 07.06.2017 07:30
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 08.06.2017 12:36 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud vám na konci července skončí pracovní poměr, pak to pro vás nemusí znamenat nějakou bezprostřední změnu. I nadále budete doma, a budete dostávat „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), a to po celou dobu, po kterou na ni máte nárok (při narození jednoho dítěte je to 28 týdnů).

Po skončení mateřské (PPM) si vyřídíte rodičovský příspěvek, ani u něj by pro vás neměla nastávat žádná změna.

Co se týká toho, kdy zajít na úřad práce, tak v době kdy vám skončí pracovní poměr, a vy budete dostávat peněžitou pomoc v mateřství, nemá smysl chodit na Úřad práce. V době před porodem a ještě pak nejméně 6 týdnů po porodu vás stejně na ÚP nemohou zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. Viz zákon o zaměstnanosti – zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 25, písmeno 2

(2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou

c) pobírá peněžitou pomoc v mateřství v době před porodem a 6 týdnů po porodu

Na ÚP tedy můžete zajít nejdříve od 7 týdne po porodu – pak by vás teprve mohli zaevidovat jako uchazeče o zaměstnání a případně vy vám vznikal nárok i na podporu v nezaměstnanosti.

Záleží ale na vás. Pokud si nyní nehodláte aktivně hledat zaměstnání, pak na ÚP vůbec chodit nemusíte. Po dobu, kdy dostáváte peněžitou pomoc v mateřství nebo poté rodičovský příspěvek za vás zdravotní pojištění hradí stát, a budete dostávat nejprve PPM a poté rodičovský příspěvek.

Při evidenci na UP by vám sice mohl vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale na tu máte nárok i později – třeba po skončení mateřské, nebo po skončení rodičovské. Jde o to, že nejde jít na ÚP, s tím že sice chcete dostávat podporu v nezaměstnanosti, ale že si zároveň nehodláte hledat žádné nové místo, protože máte doma malé dítě. Pokud byste šla na ÚP již během mateřské nebo rodičovské, pak se od vás bude vyžadovat aktivní spolupráce a plnění všech povinností osoby vedené v evidenci nezaměstnaných.

Co se týká nároku na mateřskou (PPM), zde jsou dvě hlavní podmínky. A to, že v době jejího zahájení jste zaměstnána = což u vás platí. A druhá, že v době zahájení „mateřské“ máte alespoň 270 kalendářních dní nemocenského pojištění = to opět platí, protože váš pracovní poměr k datu zahájení PPM bude trvat více než rok. To, že jste značnou část z této doby, byla v pracovní neschopnosti, ničemu nevadí.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

-

Dobrý den, mám dotaz: synovi 17. ledna 2021 budou tři roky, tudíž bych k 18. lednu 2021 měla nastoupit do práce. Rodičovský příspěvek jsem si prodloužila o půl roku, jelikož se navyšoval. A také kvůli hlídání syna. V práci jsem se tedy chtěla dohodnout na nástupu v červenci. Smlouvu mám na neurčito. Teď jsem zjistila, […]

Zobrazit odpověď

Podpora při výpovědi zaměstnavatele po návratu z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, ráda bych se informovala na výpočet podpory v nezaměstnanosti. Jsem na rodičovské dovolené, pracuji na DPČ a zároveň bych se měla v prosinci 2020 vracet do zaměstnání, kde mám HPP. Zaměstnavatel (kde mám HPP) mě informoval, že z organizačních důvodů/pro nadbytečnost mi bude muset dát výpověď s 2-měsíční výpovědní dobou + odstupné či […]

Zobrazit odpověď

Nárok na rodičovský příspěvek po návratu ze zahraničí (z Anglie)

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na rodičovský příspěvek v dané situaci: Pracovala jsem asi 6 let v Anglii, ale před porodem jsem se vrátila do ČR. Jelikož mám nárok na mateřskou od mého anglického zaměstnavatele, jsem tedy pořád zaměstnanec Anglie, i když již žiji zde v ČR a dcera se narodila […]

Zobrazit odpověď

Školka při prodloužení rodičovské

-

Dobrý den, opět se na Vás obracím s dotazem, který se týká prodloužení rodičovské o neplacené volno a školky pro dcerku. V březnu 2021 mi RD končí, rodičovský příspěvek však budu dále pobírat až do jejích čtyř let. Poradila jste mi, a potvrdila mi to i pojišťovna, že vzhledem k pobírání příspěvku za mě bude […]

Zobrazit odpověď