Nástup na mateřskou z rodičovské dovolené

Dobrý den

chtěla bych se zeptat, jestli musím jít oznámit ukončení rodičovského příspěvku na první dítě, když jsem od 9.2 2018 nastoupila na mateřskou dovolenou na druhé dítě?

Teď v březnu mi přišla vyplacená dávka za únor jak rodičovský příspěvek, tak mateřský příspěvek a nevím, jestli jí nebudu muset vracet?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Šárka Z., 19.03.2018 13:41
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.03.2018 17:36 napsal/a:

Dobrý den,

Ano určitě byste na Úřad práce (který vám vyplácí rodičovský příspěvek) nahlásit informaci o zahájení čerpání peněžité pomoci v mateřství. Je to tak, že souběžné vyplácení PPM a rodičovského příspěvku odporuje platným zákonům. V tuto chvíli tedy rodičovský příspěvek čerpáte neoprávněně.

Viz konkrétně zákon 117/1995 Sb., Zákon o státní sociální podpoře, paragraf 30b.,

(3) Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v § 5 odst. 1 písm. b) bodu 53.

To znamená, že současné vyplácení rodičovského příspěvku a peněžité pomoci v mateřství je možné pouze v případě, že byte například měla rodičovský příspěvek 7600 Kč a mateřskou pouze 4000 Kč. Pak by se vám mohl vyplácet ještě rodičovský příspěvek ve výši 3600 Kč (rozdíl mezi tím kolik jste měla RP a jaká je výše PPM).

Pokud i nadále čerpáte RP v plné výši, pak se jedná o neoprávněné čerpání dávky a budete muset takto vyplacené částky vracet. Takže se tedy určitě co nejdříve obraťte na ÚP a tuto situaci s nimi vyřešte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď