Pozdější nástup na mateřskou (až před porodem)

Dobrý den,

dne 4. 4. 2017 mám vypočítaný termín porodu. V zaměstnání bych ráda zůstala, co nejdéle to bude možné. Nástup na MD 6 týdnů před termínem porodu vychází na 21. 2. 2017 (8 týdnů na 7.2.2017). Je možné nastoupit na MD případně 5 anebo 4 týdnů před porodem, tzn. 28. 2. 2017 nebo 7.3.2017 – jak by to bylo v tomto případě s vyplácením PPM a délkou MD?

Děkuji velice.

Dotaz poslal/a: Lenka K., 27.12.2016 10:19
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 30.12.2016 14:30 napsal/a:

Dobrý den

Zahájení PPM by mělo spadat do období 6 – 8 týdnů před porodem, přičemž konkrétní termín si volíte sama (po konzultaci se svým ošetřujícím lékařem, který určí pánovaný termín porodu). Je pak sice možné zahájit PPM i později, třeba tak jak zmiňujete vy – tedy až v 5 nebo 4 týdnu před porodem. Fakticky si tím ale zkracujete dobu, po kterou vám bude PPM vyplácena.

Jedná se totiž o to, že zákon říká, že si můžete sama zvolit termín zahájení PPM v daném rozmezí (6 – 8 týdnů před porodem), pokud tak ale neučiníte, tak se má za to, že PPM byla zahájena počátkem 6 týdne před porodem. A vzhledem k tomu, že maximální délka vyplacení PPM je 28 týdnů (při narození jednoho dítěte), tak ji můžete dostávat až do 22 týdne po porodu. Pokud ale fakticky zahájíte čerpání PPM třeba až ve 4 týdnu před porodem, tak místo 28 týdnů budete dostávat PPM jen 26 týdnů.

Viz paragraf 34, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):

(1) Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává

a) dnem, který pojištěnka určí v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu; pokud pojištěnka tento den v tomto období neurčí, nastává nástup na peněžitou pomoc v mateřství počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

A také viz paragraf 33, stejného zákona:

Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství činí

a) 28 týdnů u pojištěnky, která dítě porodila,

Z finančního pohledu se vám to zřejmě i tak vyplatí. Přijdete sice o 2 týdny PPM, ale ta je vždy nižší než výplata, kterou si naopak za ty dva týdny navíc vyděláte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď