Kdo platí nemocenskou v ochranné lhůtě?

Dobrý den,

Pokud byl pracovní poměr ukončen k 31. 12. 2015, pak do 7. 1. 2016 je opravdu ochranná lhůta, ve které máte nárok na nemocenské dávky i přes to, že Váš pracovní poměr již skončil.

Za první tři dny pracovní neschopnosti ale nemáte nárok na žádné peníze. Od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti pak zaměstnancům vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy. Ta je ale vyplácena pouze zaměstnancům, Vás se tedy netýká (protože pracovní poměr již skončil)

Od 15 dne tedy budete mít nárok na nemocenské dávky. Pokud je pracovní neschopnost zahájena ještě v rámci ochranné lhůty, po skončení posledního zaměstnání, pak se standardně nárok na nemocenské uplatní u bývalého zaměstnavatele IV. dílem tiskopisu „Žádost o nemocenské“.

Pokud ale firma, ve které jste pracovala, ukončila svou činnost, pak se obraťte přímo na místní Okresní správu sociálního zabezpečení, kde Vám určitě poradí s dalším postupem.