Z čeho se počítá nemocenská při dlouhodobé pracovní neschopnosti?

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, jaká by byla výše mé nemocenské.

Momentálně pracuji již 8 let a hrubá měsíční mzda je v posledních 12 měsících 37 000 Kč.

Chápu správně, že pokud půjdu na nemocenskou 1-3 dny se neplatí, 4-14 den platí zaměstnavatel a poté je nemocenská hrazena z vyměřovacího základu? Tudíž pokud bych nastoupila na nemocenskou 1.4, tak od 4-14.4. mi ji platí zaměstnavatel, a poté již sociální úřad.

A kdybych byla na nemocenské několik měsíců tak je mi placena již jen z vyměřovacího základu?

Moc děkuji, chtěla bych se jen ujistit, protože mne nejspíš čeká delší nemocenská.

Dotaz poslal/a: Klára, 19.02.2016 08:43
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 19.02.2016 10:20 napsal/a:

Dobrý den,

Ano, je to zhruba tak, jak sama píšete. Při pracovní neschopnosti opravdu první 3 dny nedostáváte žádné peníze (výjimkou jsou situace, kdy je nařízena karanténa).

Za 4 – 14 den pak máte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je na rozdíl od nemocenských dávek vyplácena za pracovní dny, resp., přesněji za neodpracované směny.

Od 15 dne pracovní neschopnosti pak vzniká nárok na nemocenské dávky na základě nemocenského pojištění. Pro výši nemocenských dávek je určující denní vyměřovací základ, ten se zpravidla spočítá z posledních dvanácti kalendářních měsíců (měsíc, ve kterém začne pracovní neschopnost, se již nezapočítá).

V případě, že za posledních 12 měsíců budete mít zmíněný hrubý plat 37000 Kč měsíčně, a neměla jste v tomto období jinou pracovní neschopnost (nebo obecně jiné vyloučené doby), pak se dá denní vyměřovací základ zjednodušeně spočítat jako (37000*12)/365 = 1216,44 Kč/den.

Tento denní vyměřovací základ se pak podle stanovených pravidel redukuje. Výsledný redukovaný vyměřovací základ je pak 1001 Kč/den (do částky 901 Kč se započítává 90%, ze zbytku se pak započítá 60%).

Výsledná výše nemocenské dávky je pak 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu, tedy u Vás 601 Kč. Nemocenské dávky se pak vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Za měsíc (s délkou 30 dní) by to tedy bylo 18 030 Kč/měsíc.

Nemocenské dávky pak můžete pobírat po dobu maximálně 380 kalendářních dnů – po celou tu dobu platí stejný vzorec, tedy pořád budete dostávat stejnou částku (resp. jednotlivé měsíce se mohou lišit, dle počtu dní v měsíci).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na konci pracovního poměru

-

Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na nějakou kompenzaci za karanténu jako OSVČ?

-

Dobrý večer, chtěla bych poradit. Jsem OSVČ a jsem nucena byt v karanténě, protože manžel je pozitivní. Platím si od nového roku paušální daň a tak nevím, jestli mam nárok na nějakou kompenzaci. Děkuji

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti

-

Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]

Zobrazit odpověď

Ukončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 24. 9. 2020 jsem nastoupila do zaměstnání na HPP s 3 měsíční zkušební dobou. 12. 10. 2020 jsem onemocněla a 19. 2. 2021 mi zaměstnavatel doporučené poslal výpověď ve zkušební době. Chci se zeptat, jestli tedy musím ukončit neschopenku, když už nejsem zaměstnanec a přihlásit se na UP? Nejsem ještě zdravá tak […]

Zobrazit odpověď