Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč
Dobrý den,
můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč.
Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka.
Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak nestalo, že taťka zůstane doma a bez peněz.
Zaměstnavatel mu slíbil, že za něho bude sociální a zdravotní odvádět, aby na nemocenskou mohl jít, když bude potřeba.
Dále jsem se ještě chtěla zeptat, jestli by se proplatila celá nemocenská, pokud by byl např. 24 dní doma nebo i měsíc.
Moc děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
Při práci na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pokud je sjednán rozhodný příjem vyšší než 2500 Kč, vzniká u zaměstnavatele povinnost platit (mimo jiné) i nemocenské pojištění (zaměstnanec platí sociální (důchodové) a zdravotní, zaměstnavatel zdravotní a sociální pojištění, které zahrnuje důchodové pojištění, nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti). Při nemoci u DPČ, s příjmem 13000 Kč, tedy případně vzniká i nárok na nemocenské dávky (zaměstnavatel by měl platit nemocenské pojištění).
Konkrétně viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 6:
(1) Zaměstnanci jsou účastni pojištění, jestliže
a) vykonávají zaměstnání
- na území České republiky; za výkon zaměstnání na území České republiky se považuje i přechodný výkon práce mimo území České republiky, je-li místo výkonu práce trvale v České republice, nebo
- v cizině pro zaměstnavatele se sídlem na území České republiky, pokud místo výkonu práce je trvale v cizině a nejsou povinně účastni důchodového pojištění podle předpisů státu, ve kterém trvale vykonávají zaměstnání, a mají trvalý pobyt na území České republiky nebo jiného členského státu Evropské unie,
b) sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (dále jen "rozhodný příjem").
(2) Rozhodný příjem činí 2 500 Kč. Částka rozhodného příjmu se zvýší od 1. ledna kalendářního roku, pokud jedna desetina součinu všeobecného vyměřovacího základu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění, který o dva roky předchází tomuto kalendářnímu roku, a přepočítacího koeficientu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu bude po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu směrem dolů vyšší než dosud platná částka rozhodného příjmu; rozhodný příjem se stanoví ve výši této desetiny po tomto zaokrouhlení. Výši rozhodného příjmu stanoveného podle věty druhé vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením.
Vámi zmiňovaná „započitatelná“ částka bude zřejmě to samé, co rozhodný příjem. U DPČ (ve vztahu k případnému nároku na nemocenské dávky) je podstatná částka, kterou bude mít váš otec uvedenou v pracovní smlouvě. Pokud tato částka bude vyšší než 2500 Kč, pak mu vzniká účast na nemocenském pojištění.
Jinak, co se týká případného nároku na nemocenské dávky, tak to funguje stejně jako u zaměstnanců. Tedy za první 3 dny se neplatí nic. Za 4 – 14 den vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy. Od 15 dne pracovní neschopnosti jsou vypláceny nemocenské dávky. Zde není žádný rozdíl oproti zaměstnancům na HPP
Zařazeno v: Daně u DPČ, Denní vyměřovací základ u nemocenské, Mám nárok na paragraf když pracuju na DPČ?, Můžu si sama platit nemocenské pojištění?, Nárok na nemocenskou u DPČ, Nemocenská při DPČ, Nemocenské pojištění, Podpora v nezaměstnanosti a DPČ, Pracovní neschopnost a DPČ, Zdravotní pojištění DPČ
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčky na směnku ihned. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčky do 10 000 Kč na ruku. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.