Nemocenská a důchod

Dobrý den,

Pokusím se Vám postupně odpovědět na Vaše dotazy.

Pokud jste v pracovní neschopnosti (neschopenka), pak v zásadě nemá smysl chodit na Úřad práce. Podle zákona Vás na Úřadu práce nemohou přijmout do evidence uchazečů o zaměstnání v době, kdy jste na neschopence. Na Úřad práce byste tedy měla jít až při ukončení neschopenky.

Ochranná lhůta se vztahuje k poslednímu zaměstnání. Tady je otázka, proč jste ukončovala pracovní poměr? V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, Vás zaměstnavatel nemůže propustit. Mohla jste tedy zůstat v zaměstnání a ukončení pracovního poměru řešit až po skončení nemocenské.

Máte pravdu v tom, že v době, kdy budete evidována na Úřadu práce, tak není placená nemocenská. Úřad práce za vás neplatí nemocenské pojištění, nevzniká vám tedy nárok na nemocenské dávky. Pokud byste na tom zdravotně nebyla dobře, pak si pochopitelně můžete nechat vystavit potvrzení od doktora, které by Vás mělo omluvit z případných návštěv na ÚP.

V závislosti na délce Vašeho předchozího zaměstnání byste pak (po ukončení současné pracovní neschopnosti) zřejmě měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.