Nemocenská a nárok na mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvek

Dobrý den,

od 10. 3. 2015 jsem byla zaměstnána na dobu určitou a to do 29. 2. 2016.

Koncem měsíce října jsem v PN s termínem porodu v červnu. Před nástupem do zaměstnání jsem byla vedena 4. měsíce na UP.

Mám nárok na MD,RP a kdo mi ji bude vyplácet?

Dotaz poslal/a: Renata B., 08.03.2016 09:48
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 08.03.2016 15:07 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (tedy „mateřská“). Pro nárok na PPM musí být splněny dvě hlavní podmínky:

  • Při podání žádosti o PPM (tedy 6 až 8 týdnů) před porodem je splněna podmínka 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech
  • V době podání žádosti jste účastníkem NP nebo v ochranné lhůtě 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti

Uvádíte, že jste pracovala od 10. 3. 2015 do 29. 2. 2016, což odpovídá délce pracovního poměru (a tím i účasti na nemocenském pojištění) v rozsahu 356 kalendářních dní. První podmínku tedy splňujete.

Váš pracovní poměr sice zanikl, ale od jeho skončení Vám „běží“ ochranná lhůta 180 dní. Pokud máte termín porodu v červnu, tak nástup na mateřskou budete mít někdy v květnu, čili toto je také v pořádku.

Nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) byste tedy měla mít. O PPM se žádá na Okresní správě sociálního zabezpečení (podklady Vám v příslušné době vyplní Váš lékař) a plátcem, jako takovým, je pak stát.

Výše mateřské se bude odvíjet od příjmů před tím, než jste nastoupila do pracovní neschopnosti (samotná nemocenská ani předchozí evidence na ÚP nemá „žádný“ vliv).

Po skončení PPM (doba je 28 týdnů při jednom dítěti) tedy 22 až 20 týdnů po porodu, budete mít nárok na rodičovský příspěvek (žádost doporučuji podat min. měsíc předem, tedy někdy v době po narození dítěte). Rodičovský příspěvek se vyřizuje na Úřadu práce. Podle výše příjmu v posledním zaměstnání byste pak měla mít i možnost volby výše/délky RP.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď