Nemocenská a nárok na mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvek

Dobrý den,

Nejprve co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (tedy „mateřská“). Pro nárok na PPM musí být splněny dvě hlavní podmínky:

• Při podání žádosti o PPM (tedy 6 až 8 týdnů) před porodem je splněna podmínka 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech
• V době podání žádosti jste účastníkem NP nebo v ochranné lhůtě 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti

Uvádíte, že jste pracovala od 10. 3. 2015 do 29. 2. 2016, což odpovídá délce pracovního poměru (a tím i účasti na nemocenském pojištění) v rozsahu 356 kalendářních dní. První podmínku tedy splňujete.

Váš pracovní poměr sice zanikl, ale od jeho skončení Vám „běží“ ochranná lhůta 180 dní. Pokud máte termín porodu v červnu, tak nástup na mateřskou budete mít někdy v květnu, čili toto je také v pořádku.

Nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) byste tedy měla mít. O PPM se žádá na Okresní správě sociálního zabezpečení (podklady Vám v příslušné době vyplní Váš lékař) a plátcem, jako takovým, je pak stát.

Výše mateřské se bude odvíjet od příjmů před tím, než jste nastoupila do pracovní neschopnosti (samotná nemocenská ani předchozí evidence na ÚP nemá „žádný“ vliv).

Po skončení PPM (doba je 28 týdnů při jednom dítěti) tedy 22 až 20 týdnů po porodu, budete mít nárok na rodičovský příspěvek (žádost doporučuji podat min. měsíc předem, tedy někdy v době po narození dítěte). Rodičovský příspěvek se vyřizuje na Úřadu práce. Podle výše příjmu v posledním zaměstnání byste pak měla mít i možnost volby výše/délky RP.