Nemocenská a následná mateřská

Dobrý den,

chtěla jsme se zeptat. Jsem zaměstnaná od roku 2010. V květnu 2016 jsem nastoupila na nemocenskou, která stále trvá.

Nyní jsem ve 4 měsíci těhotenství, termín porodu mám v listopadu.

Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na PPM, pokud ano z čeho se bude vypočítávat, když budu déle než rok na nemocenské?

Moc děkuji za Vaši odpověď.

Dotaz poslal/a: Ivona K., 12.05.2017 15:43
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 13.05.2017 11:32 napsal/a:

Dobrý den,

Mezi obecné podmínky nároku na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) patří především tyto základní požadavky:

  1. V době podání žádosti o PPM musíte být účastníkem nemocenského pojištění (tedy zaměstnaná, kdy za vás nemocenské pojištění odvádí zaměstnavatel, nebo být OSVČ, který si hradí dobrovolné nemocenské pojištění sám)
  2. Nebo být v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání (resp. od skončení účasti na nemocenském pojištění)
  3. V posledních dvou letech před podáním žádosti o PPM musíte splňovat podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 dní

V případě zaměstnání je to tak, že za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění (u většiny zaměstnaneckých poměrů, s výjimkou některých „dohod“ jako je DPP nebo DPČ, kde je povinnost odvádět nemocenské pojištění navázána na výši příjmu).

V případě zaměstnání pak účast na nemocenském pojištění trvá od zahájení pracovního poměru do jeho konce. Počítají se všechny dny, a to včetně víkendů, státních svátků, dovolené apod.

Doba, kdy jste v pracovní neschopnosti, by se tedy měla také započítávat do doby účasti na nemocenském pojištění (do oněch 270 dní). Každopádně pokud jste před pracovní neschopností pracovala, a nyní jste dlouhodobě v PN, tak i tak byste měla splňovat podmínky přiznání nároku na PPM (za předpokladu, že v době jejího zahájení budete stále zaměstnána, nebo případně v ochranné lhůtě 180 dní).

Co se pak týká výpočtu výše PPM, tak zde se obvykle vychází z příjmu za posledních 12 měsíců. Pokud ale v tomto období nemáte žádné příjmy, z nichž by se dal určit vyměřovací základ (a nemocenské dávky se z tohoto pohledu nepovažují za příjem), pak by se při výpočtu výše PPM mělo postupovat dále do minulosti, až do období, kdy jste měla nějaké příjmy, z nichž by se dal stanovit vyměřovací základ.

Ve vašem případě by se tedy výše PPM měla odvíjet z příjmů, které jste měla v zaměstnání před začátkem současné pracovní neschopnosti (za předpokladu že až do zahájení PPM nebudete pracovat a nebudete tak mít jiné příjmy než nemocenské dávky).

 

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání

-

Dobrý den, vím že nárok na mateřskou vzniká, když mám odpracováno minimálně 270 dní v posledních 2 letech a účastním se na nemocenském pojištění. Zajímalo by mě, ale jak se počítá oněch 270 dní, když pracuji krátký/dlouhý týden. Tedy zda se počítají opravdu jen dny, kdy jsem v práci nebo všechny dny od začátku pracovní […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

-

Dobrý den, v březnu 2021 očekáváme druhé dítě a malé v té době budou 2 roky a 2 měsíce. Chci se zeptat, jestli mám nárok i na mateřskou. Když jsem se bavila se šéfem, tak ten řekl, že bych musela na 6 měsíců do práce, abych měla nárok na mateřskou. Děkuji

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem asi komplikovaný případ, přečetla jsem toho už hodně, ale nemůžu nikde dohledat informace přímo na mě. S manželem plánujeme miminko. Pracovní poměr mi začíná 24. 8. 2020 (nemám ve smlouvě zkušební dobu), jako zástup za učitelku v MŠ po dobu její MD. Za poslední dva roky jsem byla zaměstnaná, ale z toho […]

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď