Nárok na nemocenskou při práci v zahraničí

Dobrý den,

Bohužel neuvádíte, kdy přesně se Vám úraz stal, tedy od jakého data jste v pracovní neschopnosti.

Obecně – v České republice – platí, že pokud onemocníte / máte nějaký úraz a z toho důvodu jste v pracovní neschopnosti, pak máte nárok na nemocenskou, pokud k tomuto dojde do 7 dní od ukončení posledního pracovního poměru. Jedná se o tzv. ochrannou lhůtu.

Pokud však k úrazu došlo, až v době kdy jste evidován na úřadu práce, pak Vám nárok na nemocenskou nevzniká, protože v době evidence na ÚP za Vás stát neplatí nemocenské pojištění a nárok na nemocenské dávky tak nevzniká.

Pokud Váš úraz nastal ještě v době, kdy jste byl zaměstnán v zahraničí, pak byste teoreticky mohl mít nárok na nemocenské dávky. Ty by Vám byly vypláceny ze zahraničí – ze země kde jste pracoval. Každá země EU má podobná pravidla pro nemocenské dávky. Konkrétní podmínky, včetně případné ochranné lhůty se ale liší. Někde je dokonce proplácena celá mzda (nemocenské dávky v některých zemích EU tedy odpovídají výši platu).

To, jestli máte nárok na nějaké dávky, tedy bude záležet na tom, kdy vlastně došlo k onomu úrazu a kde a jak jste pracoval (jestli Vám dané zaměstnání v zahraničí zakládalo účast na místním systému nemocenského pojištění).