Nemocenská vs. dohoda o provedení práce

Dobrý den,

Nečekaně jsem skončila ve 14 týdnu na rizikovém těhotenství. Mám dvě práce – jednu na HPP a druhou na dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele. Práce na HPP byla velmi náročná v infekčním prostředí – pracovala jsem tam jako zdravotní sestra.

Druhá práce dohoda, je školení první pomoci a občasná domácí péče – také ve smlouvě mám uvedeno jako zdravotní sestra, ale práce je velmi klidná a pouze na pár hod. týdně. Můj dotaz zní, zda mohu práci na dohodu dále vykonávat, je to úplně odlišná práce, než jsem vykonávala v hlavním zaměstnání.

Samozřejmě s dodržením léčebného režimu a v době stanovených vycházek. Velmi ráda bych si tu dohodu nechala i kvůli mentální stránce. Bohužel na internetu jsem vyčetla pouze, že mohu pracovat u nemocenské, ale nevím, zda můžu být zaměstnaná u obou zaměstnavatelů jako zdravotní sestra, i když práce je úplně odlišná, nebo práci na dohodu musí zaměstnavatel nějak změnit na jinou pozici.

Dotaz poslal/a: Mašková O., 25.04.2017 15:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.04.2018 00:59 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že během doby, kdy jste v pracovní neschopnosti vyplývající z jednoho zaměstnání, můžete vykonávat jiné zaměstnání (nebo podnikání).

To, co je nutné dodržet, je léčebný režim a doba povolených vycházek (tak jak ostatně sama píšete ve svém dotazu).

Nemůžete také vykonávat stejnou práci (stejnou pracovní činnost) pro zaměstnavatele, u kterého máte nahlášenu pracovní neschopnost.

To, že ale pracujete pro jiného zaměstnavatele (byť je charakter pracovní činnosti částečně podobný), by ale ničemu nemělo vadit.

Není to až tak velká výjimka, že lidé během pracovní neschopnosti vykonávají druhé zaměstnání nebo podnikání. Pokud výkon dané činnosti nekoliduje s podmínkami, které musíte splňovat jako „práce neschopná“ (tedy především vycházky a léčebný režim), pak to určitě není žádný problém.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chtěla se zeptat: V zaměstnání jsem dala výpověď k 30. 11. 2021, ale 26. 11. 2021 jsem dostala Covid a byla jsem  nemocná do 12. 12. 2021. Pak jsem nastoupila na UP. Zaměstnavatel mi zaplatil jen nemocenskou od 26. 11. – 30. 11. 2021, další dny v prosinci už ne. Za 10. 12. […]

Zobrazit odpověď

Brigáda v době nemocenské – bude mi krácena nemocenská?

-

Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a našel jsem si brigádu. Bude mi krácena nemocenská o částku, kterou si na brigádě vydělám?

Zobrazit odpověď

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych zeptat: Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr v nemocenské. Z důvodu mé nemoci. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 4. 10. 2021. A na pracovní neschopnost jsem nastoupila 27. 12. 2021. Nevím zda se mám již přihlásit na ÚP nyní nebo až mi bude pracovní neschopnost ukončena. Děkuji předem za Vaši odpověď

Zobrazit odpověď

Nemocenská na Úřadu práce, sociální dávky, ukončení evidence

-

Dobrý den, měla bych dotaz, ocitla jsem se v dost složité životní situaci. Skončila jsem v zaměstnání ve zkušební době dohodou na vlastní žádost. Ihned jsem se neevidovala na ÚP v domnění, že ten samý měsíc nastoupím do dalšího zaměstnání. Což se mi nezadařilo registrace na ÚP ale proběhla ještě tentýž měsíc ke konci. Ke […]

Zobrazit odpověď